Training Recruitment, Selection, Placement, and Employee Orientation Process dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menjalankan proses rekrutmen, seleksi, penempatan, dan orientasi karyawan secara efisien.

Rekrutmen berfokus pada pencarian dan menarik calon pelamar yang memenuhi syarat untuk posisi yang tersedia, sedangkan seleksi adalah proses memilih kandidat terbaik dari pelamar yang ada. Rekrutmen merupakan tahap awal dalam mencari tenaga kerja, sementara seleksi dilakukan setelah ada calon yang mendaftar.

Tujuan utama dari rekrutmen dan seleksi adalah untuk menemukan kandidat yang paling cocok untuk jabatan tertentu, sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan bertahan lama di perusahaan.

Penempatan kerja (Placement) adalah langkah lanjutan setelah seleksi, di mana kandidat terpilih akan ditempatkan pada posisi dan tugas yang sesuai di departemen terkait.

Orientasi untuk karyawan baru penting dilakukan agar mereka dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja baru mereka. Program orientasi bertujuan untuk mempercepat proses adaptasi karyawan baru sehingga mereka dapat bekerja secara efektif dan menunjukkan kinerja yang baik dalam waktu singkat.