Training Leadership Skill To Improve Performance

Leadership Skill To Improve Performance

Deskripsi

Training Leadership Skill To Improve Performance dirancang untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan para peserta dalam mencapai tujuan perusahaan secara lebih efektif. Kepemimpinan yang efektif sangat penting dalam sebuah organisasi karena seorang pemimpin berperan krusial dalam mengarahkan, memotivasi, dan mengawasi tim untuk menyelesaikan tugas yang telah direncanakan. Kepemimpinan yang baik tidak hanya memfasilitasi pencapaian tujuan perusahaan tetapi juga berkontribusi pada perkembangan organisasi secara keseluruhan.

Pentingnya kepemimpinan dalam perusahaan terletak pada berbagai aspek berikut:

  • Membangun Kerja Sama Tim: Seorang pemimpin yang efektif mampu menciptakan kerja sama yang solid di antara anggota tim, yang penting untuk menghadapi tantangan dan menyelesaikan masalah dalam perusahaan.
  • Mengatasi Tantangan: Pemimpin harus dapat menganalisis dan mencari solusi terbaik untuk mengatasi rintangan yang dihadapi perusahaan, sehingga membantu perusahaan untuk terus maju dan berkembang.
  • Peningkatan Kualitas Diri: Kepemimpinan yang baik meningkatkan kualitas diri seorang pemimpin, seperti keuletan, kreativitas, dan kesabaran, serta kemampuan dalam memberikan keputusan terbaik bagi tim.
  • Mengelola Berbagai Sifat dan Karakter: Seorang pemimpin yang efektif dapat menjadi penengah yang baik dalam menghadapi perbedaan sifat dan karakter di antara karyawan, serta menjadikan perbedaan tersebut sebagai kekuatan untuk mencapai tujuan bersama.

Dengan pelatihan ini, peserta akan dilengkapi dengan keterampilan dan pengetahuan untuk menjadi pemimpin yang lebih efektif, mampu memotivasi tim, mengatasi tantangan dengan bijak, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan.

Setelah Mengikuti Training Leadership Skill To Improve Performance:

  • Peserta memahami pentingnya fungsi kepemimpinan dalam organisasi.
  • Peserta mampu membangun kerja sama tim dalam organisasi.
  • Peserta mampu membangun komunikasi yang baik dengan tim dan rekan kerja.
  • Peserta mampu mempraktekan fungsi-fungsi kepeimpinan dalam organisasi.

Manfaat Training Leadership Skill To Improve Performance:

  • Meningkatkan Kemampuan Kepemimpinan
  • Memperkuat Kerja Sama Tim
  • Mengatasi Tantangan dengan Lebih Efektif
  • Peningkatan Kualitas Diri Pemimpin
  • Manajemen Keberagaman dalam Tim
  • Pengembangan Strategi Kepemimpinan yang Berbasis Data
  • Peningkatan Kepuasan dan Motivasi Karyawan
  • Pengembangan Keterampilan Komunikasi
  • Meningkatkan Kemampuan Pengambilan Keputusan
  • Meningkatkan Kapasitas untuk Mendelegasikan Tugas

Training Leadership Skill To Improve Performance Ditujukan Untuk:

  • Manajer dan Supervisor
  • Karyawan Potensial untuk Promosi
  • Pemimpin Proyek
  • Eksekutif Senior
  • Tim Pengembangan Organisasi
  • Konsultan SDM
  • Karyawan yang Tertarik dengan Pengembangan Kepemimpinan
  • Anggota Tim HR

Metode Pelatihan Training Leadership Skill To Improve Performance:

  • Sesi Pengantar dan Presentasi
  • Workshop Interaktif
  • Simulasi Kepemimpinan
  • Role-Playing
  • Studi Kasus
  • Latihan Refleksi Individu
  • Diskusi dan Umpan Balik
  • Penerapan Alat Kepemimpinan
  • Coaching dan Mentoring
  • Latihan Pengembangan Rencana Aksi
  • Sesi Tanya Jawab dan Diskusi Terbuka
  • E-learning dan Modul Online

Outline Materi Training Leadership Skill To Improve Performance:

Day 1

  • Tiga element penting dalam kepemimpinan.
  • Leader versus Manager.
  • Leadership style (Gaya kepemimpinan).
  • Leadership type (tipe-tipe kepemimpinan).
  • Leadership Communication.
  • Tiga tahap komunikasi
  • Hambatan dalam berkomunikasi.
  • Six Thinking Hats – Personality Traits.
  • Praktek dan Latihan gaya kepimpinan dan komunikasi.
  • Leadership motivation.
  • Motivasi by Abraham Maslow
  • 10 cara membangun motivasi

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Gaya dan type kepemimpinan, keahlian berkomunikasi dan motivasi.
  • Menangani karyawan yang sulit (Handling difficult people) .
  • Empat aspek menghadapi orang sulit.
  • Set Priority : Eisenhower Matrix.
  • Jack Welch and Difficult People Matrix.
  • Praktek dan Latihan memotivasi karyawan yang sulit.
  • Setting Individual Goal.
  • Konsep SMART.
  • Praktek dan Latihan membuat Individual Goal.
  • Individual Performance Review.
  • Do and Don’t dalam Individual Performance Review.
  • Memberi dan menerima umpan balik.
  • Iceberg Model – Give and Received Feedback.
  • Konsep Johari Window.
  • Do and Don’t dalam menerima dan memberikan umpan balik.
  • Praktek dan Latihan menerima dan memberikan umpan balik.
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 25-26 Oktober 2024
  • 29-30 Novermber 2024
09:00 -
17:00

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 25-26 Oktober 2024
  • 29-30 Novermber 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top

Formulir Pendaftaran

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
=