Training Leadership (Kepemimpinan)

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Training Leadership (Kepemimpinan) dirancang untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan kepemimpinan melalui kombinasi bakat alami dan pembelajaran. Pelatihan ini penting untuk membentuk pemimpin yang efektif dalam berbagai konteks organisasi.

Walaupun beberapa individu mungkin memiliki bakat alami dalam kepemimpinan, seperti kemampuan komunikasi yang baik, kecerdasan emosional, dan kemampuan pengambilan keputusan, bakat tersebut perlu dikembangkan melalui pelatihan agar dapat diterapkan secara efektif dalam lingkungan organisasi yang kompleks. Pelatihan kepemimpinan menyediakan pengenalan mendalam tentang teori dan konsep kepemimpinan, serta mengembangkan keterampilan penting seperti komunikasi, manajemen tim, dan pengambilan keputusan.

Selain itu, pelatihan ini membantu pemimpin memahami bagaimana menyesuaikan gaya kepemimpinan mereka sesuai dengan kebutuhan organisasi, sehingga mereka dapat memimpin dengan lebih adaptif dan efektif. Proses pembelajaran berkelanjutan melalui pelatihan kepemimpinan memungkinkan pemimpin untuk mengembangkan diri dan mencapai kesuksesan kepemimpinan yang berkelanjutan.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Setelah Mengikuti Training Leadership (Kepemimpinan), Peserta Diharapkan Mampu:

Membangun Kepemimpinan yang Efektif melalui Karakter dan Motivasi yang Sesuai dengan Visi, Nilai, dan Misi Organisasi:
- Fokus pada pengembangan karakter dan motivasi pemimpin untuk mendukung visi, nilai, dan misi organisasi.
- Memastikan bahwa pemimpin memiliki kesesuaian nilai dan motivasi yang konsisten dengan tujuan organisasi.
Membangun Kepemimpinan Autentik:
- Mengutamakan nilai-nilai seperti integritas, etika, dan tanggung jawab moral dalam kepemimpinan.
- Memastikan pemimpin bertindak berdasarkan data dan informasi yang akurat untuk mendukung visi dan misi organisasi.
Membangun Kepemimpinan Unggul dalam Budaya Kolaborasi:
- Memperkuat kemampuan pemimpin dalam membangun budaya kerja kolaboratif di seluruh aspek kepemimpinan.
- Memastikan pemimpin mampu memfasilitasi kerjasama dan koordinasi antar tim untuk mencapai tujuan bersama.
Membangun Kepemimpinan yang Mampu Memimpin melalui Kekuatan Kepribadian, Pengetahuan, dan Keterampilan:
- Mengembangkan kekuatan kepribadian pemimpin sebagai basis untuk kepemimpinan yang efektif.
- Memperluas pengetahuan dan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan, serta mengidentifikasi keunikan individu sebagai keunggulan kompetitif.
Membangun Kepemimpinan yang Beretika di Semua Aspek Kerja Kepemimpinan:
- Menekankan pentingnya integritas, etika, dan kejujuran dalam setiap tindakan dan keputusan pemimpin.
- Memastikan pemimpin menjalankan tanggung jawabnya secara moral dan etis dalam setiap aspek kepemimpinan.

Manfaat Pelatihan

Manfaat Dari Training Leadership (Kepemimpinan):

Pengembangan Keterampilan Kepemimpinan
Peningkatan Keterampilan Komunikasi
Peningkatan Kecerdasan Emosional
Kemampuan Pengambilan Keputusan yang Lebih Baik
Manajemen Tim yang Lebih Efektif
Adaptasi Gaya Kepemimpinan
Pembelajaran Berkelanjutan
Peningkatan Efektivitas Kepemimpinan
Peningkatan Kepercayaan Diri
Pengembangan Kepemimpinan yang Berkelanjutan

Target Peserta

Training Leadership (Kepemimpinan) Ditujukan Untuk:

Manajer dan Supervisor
Eksekutif dan Direksi
Pemimpin Proyek
Karyawan yang Dipromosikan ke Posisi Kepemimpinan
Tim Sumber Daya Manusia (SDM)
Pengusaha dan Pemilik Bisnis
Konsultan dan Pelatih
Analis Bisnis dan Strategi
Staf Administrasi dan Koordinator
Pelatih dan Mentor

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Metode Pelatihan Training Leadership (Kepemimpinan):

Ceramah dan Presentasi
Diskusi Kelompok
Studi Kasus
Simulasi Kepemimpinan
Role-Playing
Workshop Praktis
Latihan Refleksi
Penugasan dan Proyek
Sesi Tanya Jawab
Forum Diskusi dan Jaringan
Evaluasi dan Umpan Balik
Rencana Aksi dan Tindak Lanjut

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Outline Materi Training Leadership (Kepemimpinan):

Sesi 1: Leadership Paradigm

Pengantar tentang paradigma kepemimpinan.
Membahas konsep kepemimpinan autentik dan efektif.
Memahami peran kepemimpinan dalam mencapai tujuan organisasi.

Sesi 2: The Role of Leadership

Mendalam tentang peran dan tanggung jawab seorang pemimpin.
Membahas pentingnya nilai-nilai, integritas, dan etika dalam kepemimpinan.
Menyoroti keterampilan komunikasi dan pengambilan keputusan yang efektif.

Sesi 3: Managing Performance Through Coaching

Menjelaskan konsep dasar coaching dalam kepemimpinan.
Membahas teknik-teknik coaching untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.
Praktek dalam memberikan umpan balik yang konstruktif dan mengembangkan rencana aksi.

Sesi 4: Role Play

Mengadakan sesi role play untuk mensimulasikan situasi kepemimpinan yang nyata.
Memungkinkan peserta untuk mengaplikasikan keterampilan dan konsep yang telah dipelajari.
Memberikan umpan balik dan refleksi atas pengalaman role play.