Training HRIS Essentials: Comprehensive Human Resources Information Systems Training

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Comprehensive Human Resources Information System

Deskripsi

Training HRIS (Comprehensive Human Resources Information Systems) dirancang untuk memperkuat keterampilan peserta dalam merancang dan mengelola sistem informasi SDM yang efektif. Pelatihan ini menekankan pentingnya HRIS dalam mengelola data SDM dengan cara yang efisien dan akurat, serta dalam mendukung HR untuk berperan sebagai mitra strategis dalam pengembangan sumber daya manusia.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana HRIS dapat mempermudah akses karyawan terhadap informasi pribadi mereka, termasuk data pribadi, absensi, cuti, riwayat karir, gaji, dan penilaian kinerja. Dengan demikian, sistem ini tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memungkinkan HR untuk lebih fokus pada aspek strategis pengembangan karyawan.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dasar yang diperlukan untuk menjalankan peran sebagai Manajer Proyek HRIS, memastikan mereka siap untuk merancang, mengimplementasikan, dan mengelola sistem informasi yang mendukung tujuan organisasi dan pengembangan SDM.

Setelah Mengikuti Training HRIS (Comprehensive Human Resources Information Systems), peserta diharapkan:

  1. Peserta memahami proses merancang cetak biru HRIS yang dapat disesuaikan dengan visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Ini termasuk pemahaman tentang bagaimana HRIS dapat digunakan untuk mendukung dan memperkuat aspek budaya dan strategi perusahaan.
  2. Peserta memahami dasar-dasar merancang HRIS dan penerapannya. Ini meliputi pembelajaran tentang tahap meramu HRIS, penyampaian informasi yang tepat kepada para pemangku kepentingan, dan pelaksanaan HRIS sesuai dengan pertumbuhan dan perkembangan perusahaan.

Manfaat Training HRIS (Comprehensive Human Resources Information Systems):

  • Peningkatan Pengelolaan Data SDM
  • Akses Data yang Lebih Mudah
  • Efisiensi Operasional yang Lebih Baik
  • Fokus pada Pengembangan SDM
  • Pengelolaan Data yang Akurat
  • Kemampuan Manajerial Proyek HRIS
  • Peningkatan Integrasi Sistem
  • Pengetahuan tentang Best Practices
  • Peningkatan Keamanan Data
  • Kemampuan Analisis Data

Comprehensive HRIS (Human Resources Information System) Ditujukan Untuk:

  • Manajer SDM
  • Pimpinan Proyek HRIS
  • Analis Sistem SDM
  • Staf IT SDM
  • Konsultan HRIS
  • Koordinator Implementasi HRIS
  • Direktur SDM
  • Pengembang Sistem SDM
  • Staf Administrasi SDM
  • Pemilik Bisnis Kecil dan Pengusaha

Metode Training HRIS (Comprehensive Human Resources Information Systems):

  • Presentasi Teoritis
  • Studi Kasus
  • Workshop Praktis
  • Role Play
  • Demonstrasi Sistem
  • Diskusi Kelompok
  • Latihan Simulasi
  • Sesi Tanya Jawab dengan Ahli
  • Analisis Data dan Laporan
  • Penilaian dan Umpan Balik

Day 1: Inti HRIS

  1. Memahami dan Mendefinisikan Kebutuhan atas HRIS
    • Mengidentifikasi kebutuhan perusahaan terkait HRIS
    • Menganalisis tantangan dan kesempatan dalam penerapan HRIS
  2. Apakah HRIS
    • Pengertian HRIS dan perannya dalam manajemen sumber daya manusia
    • Manfaat HRIS dalam meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional
  3. Model Holistik HRIS
    • Memahami berbagai model HRIS yang dapat diterapkan
    • Memilih model HRIS yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  4. Mengkondisikan Lingkungan yang Tepat
    • Persiapan dan perencanaan sebelum merancang dan mengimplementasikan HRIS
    • Membangun dukungan dari berbagai pemangku kepentingan internal
  5. Memulainya – “Just Do It”
    • Langkah awal dalam merancang dan mengimplementasikan HRIS
    • Mengatasi hambatan dan tantangan awal dalam proyek HRIS

Day 2: Tools dan Teknik 6. Merancang Cetak Biru dan Proses Selangkah Demi Selangkah

  1. Langkah-langkah merancang cetak biru HRIS secara sistematis
  2. Mengidentifikasi proses dan alur kerja HRIS yang optimal
  3. Belajar dari Rekan Anda – Seseorang Telah Melakukannya
    • Studi kasus HRIS dari perusahaan lain
    • Pembelajaran dari pengalaman praktis dalam mengimplementasikan HRIS
  4. Belajar Sambil Melakukannya – Waktu untuk Merefleksikan
    • Evaluasi dan refleksi terhadap kemajuan proyek HRIS
    • Menerapkan perbaikan dan penyesuaian berdasarkan pembelajaran
  5. Meramu Informasi
    • Pengumpulan data dan informasi yang diperlukan untuk HRIS
    • Menganalisis data untuk mendukung keputusan terkait HRIS
  6. Mengimplementasikannya dan Atributnya
    • Proses implementasi HRIS secara efektif
    • Mengintegrasikan HRIS dengan sistem yang ada
  7. Memelihara dan Melakukan Perbaikan Berkesinambungan
    • Strategi pemeliharaan HRIS untuk memastikan kinerja optimal
    • Menerapkan perbaikan berkelanjutan berdasarkan umpan balik pengguna
  8. Mengkomunikasikan Nilai HRIS
    • Mengomunikasikan manfaat dan nilai HRIS kepada pemangku kepentingan
    • Membangun kesadaran dan dukungan terhadap HRIS di seluruh organisasi
  9. HRIS dan Change Management
    • Mengelola perubahan yang timbul akibat penerapan HRIS
    • Menerapkan strategi Change Management yang efektif
  10. Penerapan HRIS yang Terbaik
    • Prinsip-prinsip HRIS yang terbaik dan praktik terbaik dalam pengelolaan HRIS
    • Meningkatkan penggunaan HRIS untuk mencapai tujuan bisnis perusahaan
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 26-27 November 2024
09:00 -
17:00

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 26-27 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top

Formulir Pendaftaran

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
*Kelas online tidak tersedia untuk beberapa program sertifikasi BNSP
=