Training HR Management Development Program dirancang untuk memberikan landasan dasar bagi setiap profesional HR agar dapat memahami secara menyeluruh fungsi utama HR. Salah satu tujuan utama dari pelatihan ini adalah agar HR professional dapat berperan sebagai mitra strategis bagi CEO dan Dewan Direksi dalam mengelola perusahaan. Mereka diharapkan dapat mengelola kompleksitas HR dengan baik, berada di tengah-tengah tuntutan manajemen dan karyawan, serta mampu membuat kebijakan yang mengakomodasi kepentingan kedua belah pihak.
Seorang profesional SDM (Sumber Daya Manusia) harus memiliki pemahaman yang mendalam dan luas tentang berbagai aspek dalam manajemen karyawan. Selain menguasai spesialisasi dalam bidang HR, mereka juga diharapkan memahami konteks kebijakan SDM yang terkait dengan bidang spesialisasi mereka. Semakin senior seseorang di bidang HR, semakin penting bagi mereka untuk memiliki pemahaman yang generalis dalam HR.
Seorang HR professional diharapkan dapat memahami dengan baik manajemen karyawan dari awal penerimaan hingga berakhirnya hubungan kerja. Mereka juga diharapkan untuk memahami peran HR yang semakin berkembang, termasuk tugas administratif dan penerapan prinsip-prinsip seperti penempatan karyawan yang tepat sesuai dengan keahlian, pengembangan karyawan sebagai modal perusahaan yang berharga, mendorong perusahaan menjadi tempat kerja yang diinginkan, serta menerapkan prinsip keadilan dan tanpa diskriminasi baik bagi perusahaan maupun karyawan.
Dalam Training HR Management Development Program, para profesional HR akan diberikan pemahaman yang lebih luas tentang keterkaitan antara orang, sistem, dan kebijakan HR. Dengan demikian, mereka diharapkan dapat menguasai trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan HR, serta meningkatkan wawasan kontekstual dalam bidang HR. Hal ini bertujuan untuk membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan efisien.
