Training Diagnostic Management

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Training Diagnostic Management dirancang untuk membantu organisasi menerapkan praktik manajemen diagnostik yang terarah dan menyeluruh guna mencapai keunggulan kompetitif dalam kondisi yang optimal.

Penting bagi organisasi untuk mengadopsi pendekatan Diagnostic Management agar perubahan yang dihasilkan lebih terfokus, sistemik, dan terintegrasi. Peserta yang berpartisipasi diharapkan memiliki motivasi untuk melakukan perubahan yang lebih efektif dan berkelanjutan.

Diagnostic Management merupakan proses untuk menganalisis sistem organisasi atau budaya organisasi layaknya mendiagnosis kondisi kesehatan seseorang, yang bisa dilakukan secara parsial maupun menyeluruh. Melalui kegiatan ini, peserta akan mendapatkan wawasan dan informasi yang dibutuhkan untuk memahami kondisi organisasi, kepemimpinan, serta kompetensi yang selaras dengan standar internasional terbaik.

Dengan hasil diagnostik yang mendalam dan tindak lanjutnya, para pemimpin dapat dengan lebih mudah melakukan perubahan yang diperlukan untuk memperkuat daya saing organisasi, serta memberi dampak positif bagi anggota tim melalui kepemimpinan yang berkualitas.

Sasaran Pelatihan

setelah mengikut Training Diagnostic Management peserta diharapkan dapat:

Memperoleh Konsensus dan Fokus Tindakan Perubahan:
- Peserta dapat memahami dan menerima hasil diagnosa sebagai dasar untuk menetapkan tindakan perubahan.
- Peserta mampu mencapai kesepakatan bersama dalam menetapkan prioritas tindakan perubahan yang harus dimulai, dihentikan, atau dilanjutkan.
- Peserta dapat mengikuti best practice bertaraf internasional dalam menata tindakan perubahan yang efektif dan terukur.
Menggerakkan Berbagai Pilihan Perubahan:
- Peserta mampu merancang strategi dan taktik untuk menggerakkan pilihan perubahan sesuai dengan tantangan lingkungan organisasi.
- Peserta dapat mengevaluasi dan memilih opsi perubahan yang paling efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Peserta mampu memaksa berbagai pilihan perubahan dengan cara yang mudah, efektif, dan terukur.
Mencocokkan Profil Budaya Organisasi dengan Profil Individu atau Pemimpin:
- Peserta dapat mendiagnosis kesesuaian dan ketidakserasian antara profil budaya organisasi dengan profil individu atau pemimpinnya.
- Peserta mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesesuaian atau ketidakserasian tersebut.
- Peserta dapat merancang tindakan perubahan untuk meningkatkan kesesuaian dan meminimalkan ketidakserasian dalam budaya organisasi.

Dengan mencapai sasaran ini, peserta diharapkan dapat menjadi agen perubahan yang efektif dan memimpin organisasi menuju transformasi yang positif dan berkelanjutan.

Tujuan Pelatihan

setelah mengikuti Training Diagnostic Management peserta diharapkan dapat:

Memperkuat Kemampuan Mendiagnosis Sistem Organisasional:
- Peserta dapat mengidentifikasi masalah dan peluang dalam sistem organisasi.
- Peserta mampu menganalisis struktur dan proses kerja organisasi secara komprehensif.
- Peserta dapat mengaplikasikan metode dan alat analisis untuk mendiagnosis sistem organisasi.
Meningkatkan Kemampuan Mendiagnosis SDM (Sumber Daya Manusia) dan Budaya Organisasi:
- Peserta dapat mendiagnosis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu dalam organisasi.
- Peserta mampu menganalisis budaya organisasi, termasuk nilai-nilai, norma, dan kebiasaan.
- Peserta dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam SDM dan budaya organisasi.
Memperoleh Informasi dan Gambaran yang Komprehensif:
- Peserta dapat merancang dan mengimplementasikan penilaian kebutuhan pelatihan secara efektif.
- Peserta mampu mengumpulkan data dan informasi yang relevan untuk mendiagnosis organisasi.
- Peserta dapat menyusun laporan hasil diagnosa yang komprehensif dan informatif.
Merumuskan Tindakan yang Diperlukan untuk Peningkatan Kompetitif Organisasi:
- Peserta dapat merumuskan tindakan perbaikan berdasarkan hasil diagnosa yang diperoleh.
- Peserta mampu mengidentifikasi tindakan yang perlu diprakarsai, dihentikan, atau dilanjutkan untuk peningkatan keunggulan kompetitif organisasi.
- Peserta dapat menyusun rencana tindak lanjut yang strategis dan terarah.
Meningkatkan Kinerja dan Keunggulan Kompetitif Organisasi:
- Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui tindakan yang tepat dan terukur berdasarkan hasil diagnosa.
- Peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam menciptakan perubahan yang berdampak pada peningkatan keunggulan kompetitif organisasi.

Dengan demikian, tujuan utama pelatihan adalah memungkinkan peserta untuk menjadi lebih efektif dalam mendiagnosis sistem organisasional, SDM, dan budaya organisasi untuk mencapai peningkatan kinerja dan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Day 1:

Mengenal Diagnostic Management
- Pengertian Diagnostic Management
- Tujuan dan manfaat Diagnostic Management dalam konteks organisasi
- Peran Diagnostic Management dalam meningkatkan kinerja organisasi
Proses Diagnostic Management
- Tahapan-tahapan dalam Diagnostic Management
- Metode-metode yang digunakan dalam mendiagnosis organisasi
- Teknik analisis data dalam Diagnostic Management
Membangun Kerangka Perubahan Bersaing
- Pentingnya memiliki kerangka perubahan yang terstruktur
- Langkah-langkah dalam membangun kerangka perubahan bersaing
- Integrasi Diagnostic Management dalam kerangka perubahan

Day 2:

Mendiagnosis Sistem
- Konsep dan metode mendiagnosis sistem organisasi
- Identifikasi masalah dan peluang dalam sistem organisasi
- Penggunaan alat analisis untuk mendiagnosis sistem
Mendiagnosis Orang/People
- Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu dalam organisasi
- Teknik mendiagnosis kebutuhan pengembangan karyawan
- Pendekatan dalam mengatasi tantangan terkait SDM
Mendiagnosis Organisasi
- Analisis struktural dan fungsional organisasi
- Evaluasi efektivitas proses dan sistem kerja organisasi
- Identifikasi area perbaikan dan strategi pengembangan organisasi
Mendiagnosis Budaya
- Memahami budaya organisasi dan peranannya dalam kinerja
- Analisis nilai-nilai, norma, dan kebiasaan dalam budaya organisasi
- Implementasi perubahan budaya melalui Diagnostic Management

Setiap topik di atas akan dibahas secara mendalam dengan memperhatikan teori, studi kasus, diskusi, dan praktik langsung untuk mengembangkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menerapkan Diagnostic Management dalam konteks organisasi.