Training Design And Implement HR Audit

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Design And Implement HR Audit

Deskripsi

Training Design And Implement HR Audit dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merancang dan melaksanakan audit sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Sumber daya manusia adalah aset krusial bagi organisasi, dan kinerja serta efektivitas SDM secara langsung mempengaruhi pencapaian tujuan organisasi. Namun, seringkali fungsi SDM tidak berjalan optimal, yang dapat menghambat keseluruhan kinerja organisasi.

Audit SDM adalah alat penting untuk mengatasi masalah ini. Dengan melakukan audit SDM, organisasi dapat melakukan evaluasi menyeluruh terhadap fungsi SDM, mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan, dan menyusun strategi untuk meningkatkan efektivitas serta efisiensi SDM.

Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengimplementasikan audit SDM, memastikan bahwa mereka dapat menerapkan proses audit secara efektif untuk memaksimalkan kontribusi SDM terhadap tujuan organisasi.

Tujuan Training Design And Implement HR Audit:

  1. Mengoptimalkan fungsi-fungsi di dalam organisasi, termasuk reward & benefit, training & development, human resources planning, dan lainnya.
  2. Meningkatkan peran Human Resources (HR) sebagai strategic partner di dalam organisasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam dan keterampilan yang diperlukan agar HR dapat berperan secara strategis dalam mendukung tujuan dan keberhasilan organisasi.

Manfaat Training Design And Implement HR Audit:

  • Evaluasi Mendalam terhadap Fungsi SDM
  • Peningkatan Efektivitas dan Efisiensi SDM
  • Identifikasi Masalah Secara Proaktif
  • Peningkatan Kepatuhan terhadap Kebijakan dan Regulasi
  • Optimalisasi Kinerja Organisasi
  • Peningkatan Pengambilan Keputusan
  • Peningkatan Transparansi dan Akuntabilitas
  • Pengembangan Rencana Aksi yang Berdasarkan Data
  • Peningkatan Kualitas Layanan SDM
  • Penguatan Peran SDM dalam Organisasi

Training Design And Implement HR Audit Ditujukan Untuk:

  • Manajer SDM
  • Pimpinan Departemen SDM
  • Direktur SDM
  • Analis SDM
  • Konsultan SDM
  • Koordinator Program SDM
  • Manajer Proyek SDM
  • Staf Administrasi SDM
  • Pemilik Bisnis Kecil dan Pengusaha
  • Pengembang Kebijakan SDM

Metode Pelatihan Training Design And Implement HR Audit:

  • Sesi Presentasi dan Teori
  • Diskusi Kelompok
  • Studi Kasus
  • Workshop Praktis
  • Simulasi Audit
  • Role Play
  • Coaching dan Mentoring
  • Pemodelan Best Practices
  • Materi Bacaan dan Alat Pendukung
  • Proyek Individu atau Kelompok

Outline Materi Training Design And Implement HR Audit:

  1. Pemahaman tentang HR Audit
    • Reward & benefit Audit: Strategi retensi dan motivasi karyawan terbaik.
    • Training & development Audit: Evaluasi efektivitas program pelatihan.
    • Employee motivation Audit: Meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan.
    • Payroll Audit: Menjamin ketepatan dan keakuratan sistem penggajian.
    • HR planning Audit: Estimasi kebutuhan tenaga kerja dan sumber daya.
    • Performance management Audit: Manajemen kinerja yang berkelanjutan.
    • Leadership skills Audit: Evaluasi keefektifan kepemimpinan di semua level.
    • HR function Audit: Analisis peran HR dalam organisasi.
  2. Langkah-langkah pelaksanaan HR Audit
    • Evaluasi kondisi organisasi yang akan diaudit.
    • Anggota tim pelaksana Audit dan peran mereka.
    • Penjadwalan waktu untuk pelaksanaan Audit.
    • Pemilihan teknik dan alat untuk Audit.
  3. Teknik dan alat untuk HR Audit
    • Pengumpulan data: Survei, wawancara, kuesioner.
    • Analisis data: Evaluasi mandiri data.
    • Perbandingan data: Benchmarking dengan perusahaan sejenis.
  4. Evaluasi Hasil Audit
    • Penggunaan hasil Audit untuk pengembangan rencana aksi yang melibatkan karyawan.
    • Penetapan jangka waktu untuk Audit berikutnya.

Dengan materi ini, peserta diharapkan dapat memahami pentingnya HR Audit, langkah-langkah pelaksanaannya, teknik dan alat yang digunakan, serta evaluasi hasil Audit untuk pengembangan organisasi yang lebih baik.

Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 22-23 Oktober 2024
  • 27-28 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 22-23 Oktober 2024
  • 27-28 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

655 339
Scroll to Top