Training CSR Based On ISO 26000:2010

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Training CSR dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang Corporate Social Responsibility (CSR) dan peran ISO 26000:2010 sebagai panduan dalam mengimplementasikan kepedulian sosial secara efektif. CSR bukan hanya tentang membangun reputasi perusahaan, tetapi juga mengenai perlindungan lingkungan dan kehidupan di bumi.

Dalam konteks pertumbuhan bisnis, CSR menjadi aspek penting yang mempengaruhi hubungan dengan pemangku kepentingan dan keberlanjutan perusahaan. Meskipun Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 di Indonesia mewajibkan perusahaan untuk melaksanakan CSR, kepedulian sosial tetap menjadi isu yang perlu diperhatikan dengan serius.

Training CSR ini bertujuan untuk memperdalam pemahaman peserta tentang CSR dan cara perusahaan dapat mengoptimalkan inisiatif CSR mereka sesuai dengan panduan ISO 26000:2010. Peserta akan belajar tentang pentingnya CSR, penerapan prinsip-prinsip ISO 26000:2010 dalam kegiatan sehari-hari, dan cara memastikan bahwa program CSR memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan. Pelatihan ini juga akan membantu perusahaan memperbaiki citra publik dan meningkatkan keberlanjutan bisnis jangka panjang.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Training CSR Based On ISO 26000:2010, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep Pemangku Kepentingan (Stakeholders) dan pentingnya menjalin hubungan yang baik dengan mereka dalam konteks CSR.
Menyediakan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip CSR yang diatur dalam ISO 26000:2010, termasuk aspek ekonomi, lingkungan, dan sosial.
Mempelajari poin-poin kunci dalam Sistem Manajemen CSR berdasarkan ISO 26000:2010, seperti identifikasi dan analisis dampak, komunikasi, kinerja, dan perbaikan berkelanjutan.
Mengajarkan cara memberikan laporan CSR yang komprehensif dan transparan, baik bagi perusahaan maupun masyarakat, untuk meningkatkan akuntabilitas dan tanggung jawab sosial perusahaan.
Menyadari pentingnya CSR sebagai faktor yang mendorong kemajuan perusahaan, baik dari segi reputasi, hubungan dengan pemangku kepentingan, hingga keberlanjutan bisnis jangka panjang.

Manfaat Pelatihan

Manfaat Training CSR Based On ISO 26000:2010:

Pemahaman Mendalam tentang CSR
Peningkatan Kepatuhan Terhadap Standar Internasional
Pengembangan Strategi CSR yang Efektif
Peningkatan Reputasi dan Citra Perusahaan
Manajemen Risiko yang Lebih Baik
Peningkatan Keterlibatan Pemangku Kepentingan
Kepatuhan Terhadap Peraturan dan Persyaratan Lokal
Peningkatan Kinerja Sosial dan Lingkungan
Pengembangan Budaya Perusahaan yang Bertanggung Jawab

Target Peserta

Training Based On ISO 26000:2010 ditujukan kepada:

Kandidat Tim Implementasi ISO 26000: Peserta yang bertanggung jawab atas implementasi ISO 26000:2010 di perusahaan, termasuk pengembangan kebijakan CSR dan pengelolaan program CSR.
Manager: Manajer dari berbagai departemen di perusahaan, termasuk Manajer SDM, Manajer Produksi, Manajer Keuangan, dan lainnya yang perlu memahami pentingnya CSR dalam strategi bisnis.
Supervisor: Supervisor atau pemimpin tim yang berperan dalam mengawasi dan melaksanakan kegiatan sehari-hari yang berhubungan dengan CSR di tingkat operasional.

Dengan melibatkan kandidat tim implementasi, manajer, dan supervisor, pelatihan ini akan memastikan bahwa pemahaman tentang CSR dan penerapan ISO 26000:2010 dapat terintegrasi dengan baik di semua tingkatan organisasi, dari tingkat strategis hingga operasional.

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Metode Pelatihan Training CSR Based On ISO 26000:2010:

Diskusi: Memfasilitasi diskusi antara peserta untuk berbagi pemahaman dan pengalaman terkait CSR dan penerapan ISO 26000:2010.
Simulasi: Menyajikan situasi atau skenario yang mirip dengan keadaan nyata di perusahaan untuk memperkuat pemahaman peserta tentang konsep CSR.
Game Interaktif: Menggunakan permainan atau aktivitas interaktif untuk menjelaskan konsep CSR secara menyenangkan dan mudah dipahami.
Kasus-kasus: Menyajikan studi kasus CSR yang nyata untuk dianalisis bersama peserta, sehingga mereka dapat belajar dari pengalaman praktis perusahaan lain.
Latihan: Memberikan latihan konkret terkait implementasi ISO 26000:2010 di berbagai bagian perusahaan, sehingga peserta dapat mempraktikkan pengetahuan yang telah mereka peroleh.

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Outline Materi Training CSR Based On ISO 26000:2010:

Konsep Stakeholder and Social Responsibility
- Pengertian Pemangku Kepentingan (Stakeholder) dan peran mereka dalam CSR
- Definisi Corporate Social Responsibility (CSR) dan tujuannya
Macam-macam CSR
- CSR Lingkungan: Upaya perusahaan dalam menjaga kelestarian lingkungan
- CSR Sosial: Keterlibatan perusahaan dalam kegiatan sosial dan kemanusiaan
- CSR Ekonomi: Kontribusi perusahaan terhadap pertumbuhan ekonomi dan masyarakat
Pentingnya CSR bagi perkembangan perusahaan
- Dampak positif CSR terhadap citra perusahaan
- Keterkaitan antara CSR dan keberlanjutan bisnis
- Peran CSR dalam meningkatkan hubungan dengan pemangku kepentingan
Tata cara pelaksanaan CSR
- Langkah-langkah implementasi CSR berdasarkan ISO 26000:2010
- Pembentukan tim CSR dan penetapan kebijakan CSR
- Pemilihan program CSR yang sesuai dengan nilai dan misi perusahaan
Tahap-tahap pembuatan laporan CSR
- Persiapan data dan informasi yang diperlukan
- Proses penyusunan laporan CSR yang komprehensif
- Evaluasi dan penyajian laporan CSR kepada pemangku kepentingan
Kendala-kendala dalam CSR
- Tantangan dalam implementasi CSR di perusahaan
- Strategi mengatasi hambatan-hambatan dalam pelaksanaan CSR
- Pentingnya komunikasi dan keterlibatan seluruh pihak terkait
Manfaat adanya CSR
- Keuntungan jangka pendek dan jangka panjang dari pelaksanaan CSR
- Dampak positif CSR terhadap karyawan, masyarakat, dan lingkungan
Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis kasus nyata implementasi CSR di perusahaan tertentu
- Diskusi tentang strategi dan keberhasilan dalam melaksanakan CSR
- Pertukaran pengalaman dan pembelajaran dari praktik-praktik terbaik