Training Career Development Management dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pemahaman mendalam dalam mengelola fungsi pengembangan karier dan sumber daya manusia dengan efektif dan optimal. Program ini akan mempersiapkan peserta untuk memahami dan menerapkan berbagai konsep dan praktik dalam pengembangan karier, termasuk model karier, jalur karier, dan rencana pengembangan karier.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara membangun model karier yang sesuai dengan kebutuhan organisasi serta individu, merancang jalur karier yang jelas dan bermanfaat, dan menyusun rencana pengembangan karier yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi. Meskipun istilah dan praktik dapat bervariasi antar perusahaan, inti dari pelatihan ini adalah untuk membantu karyawan merencanakan dan mengelola perkembangan karier mereka dengan lebih baik.
Melalui pelatihan ini, peserta akan menjadi pemimpin yang lebih efektif dalam mengelola karier dan pengembangan karyawan. Ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif, kompetitif, dan memotivasi, serta mendukung pencapaian target perusahaan secara keseluruhan. Program ini juga mencakup penetapan standar kompetensi, pemetaan potensi, perencanaan karier individu, dan program pengembangan yang terintegrasi dalam sistem pengelolaan karier organisasi.
