Training Compensation and Benefits Essentials ini dirancang untuk membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola sistem kompensasi dan benefit secara efektif dalam organisasi mereka. Training ini akan membahas berbagai jenis kompensasi dan benefit, regulasi terkait Benefit and Compensation, dan strategi untuk menyusun sistem Benefit and Compensation yang kompetitif.
Selain itu, training ini juga akan dilengkapi dengan studi kasus dan simulasi praktek, sehingga para peserta dapat langsung mempraktekkan apa yang telah mereka pelajari.
Kompensasi dan benefit adalah sistem yang memiliki dampak besar terhadap perusahaan. Kompensasi dan tunjangan ini merujuk pada kompensasi/gaji serta manfaat finansial dan non-finansial lainnya yang diberikan perusahaan kepada karyawan. Kedua aspek ini menjadi kunci dalam manajemen sumber daya manusia karena dapat mempengaruhi motivasi dan kinerja karyawan.
Berbagai jenis kompensasi dan benefit yang diberikan kepada karyawan meliputi:
- Kompensasi dan manfaat finansial langsung seperti gaji pokok, bonus kinerja, insentif, dan bonus. Keuntungan ini diterima karyawan secara langsung dalam bentuk uang.
- Kompensasi dan manfaat tidak langsung seperti program asuransi (jiwa dan kesehatan), bayaran di luar jam kerja, fasilitas seperti kendaraan perusahaan, tempat parkir, dan rumah dinas.
- Kompensasi dan manfaat non-finansial seperti pekerjaan yang menarik, pengembangan karir, tanggung jawab, dan lingkungan kerja yang nyaman.
