Train the Trainers: Developing Effective Facilitators

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Pelatihan Train the Trainers dirancang untuk membekali para pelatih dengan keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang diperlukan dalam mengembangkan sumber daya manusia di perusahaan. Program ini mencakup pemahaman konsep dasar pelatihan, peningkatan keterampilan teknis seperti komunikasi dan penyampaian materi, serta pengelolaan pelatihan secara efektif.

Peserta juga akan diajarkan cara merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan praktis, pelatihan ini mempersiapkan trainer agar dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan SDM.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

Memahami konsep dasar untuk merancang pelatihan yang efektif untuk orang dewasa, mencakup teori pembelajaran dan strategi yang digunakan oleh trainer.
Menguasai keterampilan mendasar dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi sesi pelatihan yang mencakup kurikulum, manajemen sesi, penggunaan teknologi, dan evaluasi.
Mengembangkan sikap profesional, kreativitas, serta etika kerja yang diperlukan untuk menjadi trainer yang efektif dan mampu mengatasi tantangan dalam pelatihan.
Mendapatkan sertifikasi yang mengakui kompetensi dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Pelatihan ini ditujukan untuk:

Leader
Supervisor
Assistant Manager
Manager

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Metode yang digunakan dalam pelatihan ini diantaranya:

Ceramah
Tanya Jawab
Diskusi Kelompok
Role play

Tantangan Organisasi dan Kebutuhan Pengembangan SDM
- Pengenalan tentang tantangan yang dihadapi organisasi dalam pengembangan SDM.
Manfaat Training bagi Bisnis
- Memahami manfaat training dalam konteks bisnis dan pengembangan SDM.
Kapan Training Dapat Dilakukan
- Identifikasi waktu yang tepat untuk melaksanakan training.
Peran dan Syarat Menjadi Trainer
- Penjelasan tentang peran, kualifikasi, dan kompetensi yang diperlukan untuk menjadi seorang trainer yang efektif.
Rentang Pembelajaran (Guiding-Teaching-Coaching-Training-Mentoring)
- Memahami konsep dan perbedaan antara guiding, teaching, coaching, training, dan mentoring.

Modul 2: Prinsip-prinsip Belajar Orang Dewasa, Motivasi, Memori & Gaya Belajar

Prinsip-prinsip Belajar Orang Dewasa
- Pemahaman tentang karakteristik belajar orang dewasa dan bagaimana memanfaatkannya dalam training.
Motivasi
- Faktor-faktor motivasi dalam konteks pembelajaran dan training.
Memori & Gaya Belajar
- Bagaimana memahami dan memanfaatkan proses memori serta berbagai gaya belajar peserta.

Modul 3: Merancang Kebutuhan Training

Analisa Kebutuhan Pembelajaran
- Teknik analisis kebutuhan pembelajaran untuk menentukan tujuan dan materi training.
Tetapkan Tujuan Belajar
- Cara menetapkan tujuan pembelajaran yang jelas dan terukur.
Pahami Peserta
- Mengenal karakteristik peserta, kebutuhan mereka, dan cara mengatasi variasi dalam peserta.
Kembangkan Materi & Metode Kreatif
- Menggunakan konsep 6 topi berpikir dan mind mapping untuk merancang materi dan metode training secara kreatif.
Metode Pembelajaran: AIR
- Pengenalan metode pembelajaran AIR (Action, Interaction, Reflection) untuk mencapai pembelajaran yang efektif.
Persiapkan Logistik
- Persiapan logistik yang diperlukan untuk melaksanakan training.

Modul 4: Mendeliver Training

Faktor Motivasi dalam Training
- Penerapan faktor motivasi dalam penyampaian training.
Prinsip-prinsip Penyampaian
- Teknik-teknik penyampaian yang efektif dan berkesan.
Komunikasi Efektif
- Penggunaan kata yang jelas, bahasa tubuh, dan komunikasi efektif dalam training.
Top Ten Delivery Tips
- Sepuluh tips penting dalam penyampaian training.
Membuat Professional Hand-out Training
- Pembuatan materi tambahan yang mendukung training.
Alat Bantu Visual
- Pemilihan dan penggunaan alat bantu visual yang sesuai.
Mengelola Kelas dan Peserta
- Teknik mengelola kelas, menghadapi peserta yang sulit, dan mengelola pergerakan di dalam kelas.
Do and Don’t
- Hal-hal yang sebaiknya dilakukan dan tidak dilakukan dalam penyampaian training.