Training Skema Gaji Berbasis Pay For Performance

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Di era Asean Economic Community (AEC), persaingan bisnis semakin ketat. Perusahaan tidak hanya dihadapkan pada pesaing lokal, tetapi juga global. Hal ini menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan mempertahankan talenta terbaiknya. Salah satu cara untuk mencapai hal ini adalah dengan menerapkan skema gaji yang tepat, seperti skema gaji berbasis Pay For Performance (PFP). Training ini dirancang untuk membantu Anda memahami dan menerapkan skema gaji PFP di perusahaan Anda.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Training Skema Gaji Berbasis Pay For Performance ditujukan untuk:

Manajer dan Kepala Departemen
Staf HR
Karyawan: Dalam beberapa kasus, memberikan pemahaman tentang skema penggajian kepada karyawan juga penting. Ini dapat membantu mereka memahami proses penentuan gaji dan insentif, serta meningkatkan transparansi dan kepercayaan di antara tim.
Bagian Keuangan

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

AEC Dan Tantangannya Di Human Development Index
- Pengenalan tentang AEC (Asean Economic Community) dan dampaknya terhadap Human Development Index (HDI).
- Analisis tentang tantangan yang dihadapi perusahaan dalam menghadapi persaingan di era AEC.
Komponen Kompensasi Umum
- Penjelasan tentang komponen-komponen kompensasi umum, seperti gaji pokok, tunjangan, bonus, dan insentif lainnya.
- Pemahaman tentang skala kompensasi dari tingkat entry hingga tingkat eksekutif (COMP1 hingga COMP5).
Penyusunan Kompensasi Perusahaan
- Analisis rata-rata kompensasi di perusahaan lain dalam industri yang sama.
- Studi tentang tingkat turnover karyawan di Indonesia dan dampaknya terhadap kompensasi.
- Strategi penetapan persentase bonus dari net profit perusahaan.
Kompensasi Dan Kinerja
- Implementasi praktis dari skema Pay For Performance.
- Pembahasan mengenai Key Performance Indicators (KPI) yang berbasis pada core values dan kinerja.
Session 5: Studi Kasus
- Pemaparan studi kasus dari perusahaan-perusahaan ternama seperti Astra, Garuda, IBM, dan Triputra yang berhasil menerapkan skema gaji berbasis Pay For Performance.
- Analisis terhadap strategi yang digunakan dan hasil yang dicapai.