Program Pensiun Bahagia Dan Aman

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Program Pensiun Bahagia dan Aman dirancang untuk membantu karyawan mempersiapkan diri secara mental menghadapi masa pensiun dengan lebih baik. Pelatihan Pensiun menekankan pentingnya perusahaan mempertimbangkan minat dan bakat karyawan dalam menyusun program pensiun yang efektif, sehingga karyawan dapat menghadapi masa pensiun dengan lebih siap dan percaya diri.

Dalam proses persiapan pensiun, perusahaan dapat memberikan pembekalan pengetahuan dan keterampilan praktis kepada karyawan agar mereka dapat menghadapi masa pensiun dengan lebih siap. Hal ini juga membantu mengurangi rasa khawatir dan ketidakpastian yang seringkali muncul pada saat memasuki masa pensiun.

Selain itu, penting untuk mempertimbangkan minat dan bakat karyawan dalam menyusun program pensiun. Misalnya, seorang karyawan dengan tipe kepribadian yang tidak cocok untuk berbisnis secara agresif mungkin lebih cocok untuk menjalankan bisnis menggunakan franchise. Dengan memilih program pensiun yang sesuai dengan minat dan bakat karyawan, dapat menghindarkan mereka dari masalah keuangan dan mental yang mungkin muncul di masa pensiun.

Program Pelatihan Pensiun yang telah teruji dan digunakan oleh banyak pensiunan juga menjadi nilai tambah karena dapat memberikan keyakinan kepada karyawan bahwa persiapan pensiun yang dilakukan adalah efektif dan terpercaya. Hal ini juga mencerminkan perhatian dan peduli perusahaan terhadap kesejahteraan dan masa depan karyawan, yang dapat meningkatkan reputasi perusahaan di mata masyarakat.

Dengan demikian, proses persiapan mental karyawan dan penyusunan program pensiun yang mempertimbangkan minat dan bakat dapat membantu karyawan menghadapi masa pensiun dengan lebih baik dan mencegah masalah yang mungkin timbul di kemudian hari.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Program Pensiun Bahagia Dan Aman bertujuan untuk:

Mencerahkan calon pensiun tentang pentingnya memilih aktivitas yang sesuai dengan bakat mereka untuk mencapai kesuksesan di masa pensiun. Hal ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik kepada calon pensiunan tentang pentingnya mengembangkan kegiatan atau bisnis yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.
Menaikkan motivasi karyawan yang berusia 45 tahun ke atas dengan memberikan perhatian khusus dari perusahaan. Ini bertujuan untuk memberikan dorongan motivasi kepada karyawan yang mendekati usia pensiun agar tetap bersemangat dan merasa dihargai oleh perusahaan.
Mengenalkan 4 jenis sumber pemasukan kepada calon pensiun. Tujuannya adalah agar mereka memiliki pemahaman yang lebih luas tentang berbagai sumber pendapatan yang dapat mereka manfaatkan di masa pensiun, seperti tabungan, investasi, bisnis, dan lain sebagainya.
Memampukan peserta pelatihan untuk membedakan keuntungan antara memiliki franchise dan membuka usaha sendiri. Hal ini penting agar calon pensiun dapat membuat keputusan yang bijak dalam memilih jalur bisnis yang sesuai dengan keadaan dan kemampuan mereka.
Memberikan pemahaman kepada peserta tentang bagaimana memilih partner bisnis yang tepat dan pentingnya memiliki “jendral pelaksana” sebagai mitra yang dapat mendukung dalam menjalankan bisnis. Tujuan ini adalah untuk memberikan pemahaman yang komprehensif tentang strategi bisnis yang efektif di masa pensiun.
Memahamkan kiat-kiat berinvestasi, mulai dari investasi yang berisiko hingga investasi yang aman dengan menggunakan model investasi “football model”. Ini bertujuan untuk memberikan wawasan tentang cara mengelola portofolio investasi secara efektif dan berpotensi memberikan hasil yang maksimal sesuai dengan profil risiko dan tujuan finansial peserta.

Paradigma Baru Menuju Masa Pensiun: Dari ‘Hard Work’ Menjadi ‘Smart Work’
- Pengenalan tentang perubahan paradigma kerja dari pendekatan keras menjadi pendekatan cerdas di masa pensiun.
- Strategi untuk mengoptimalkan waktu, energi, dan sumber daya dalam melakukan kegiatan yang lebih efisien dan efektif.
Empat Kuadran Kiyosaki dalam Dunia Bisnis
- Penjelasan mengenai empat kuadran bisnis menurut Robert Kiyosaki dan implikasinya bagi pensiunan.
- Analisis kekuatan dan kelemahan masing-masing kuadran untuk membantu pensiunan memilih jalur bisnis yang sesuai.
Mengenal Potensi Diri dan Sumber Daya untuk Aktivitas Saat Pensiun
- Pemahaman tentang potensi diri melalui analisis kepribadian DISC.
- Identifikasi kegiatan dan aktivitas yang sesuai dengan kepribadian dan minat pensiunan.
Pilihan Business Quadrant: General Entreprise Tendency Test
- Pengenalan tes kesiapan berbisnis untuk membantu pensiunan mengevaluasi kesiapan mereka dalam menjalankan bisnis.
- Diskusi tentang strategi untuk mengembangkan kecakapan berbisnis dan memanfaatkan peluang di pasar.
Tools untuk Membuat Bisnis: Business Plan
- Pembelajaran mengenai penyusunan rencana bisnis yang komprehensif dan efektif.
- Praktik penyusunan business plan untuk bisnis pensiunan.
Macam-macam Franchise: Menguntungkan dan Merugikan
- Pengenalan berbagai jenis franchise seperti mini market, lab foto, restoran, dll.
- Evaluasi keuntungan dan risiko dari masing-masing jenis franchise.
Pengendalian Bisnis Franchise: Auto Pilot Business
- Pembelajaran tentang strategi mengelola bisnis franchise secara efektif dan efisien.
- Pengenalan konsep auto pilot business untuk meminimalkan intervensi langsung dalam operasional bisnis.
Investment Quadrant: Finance, Reksa Dana, dan Pasar Saham
- Penjelasan mengenai investasi dalam bidang keuangan seperti tabungan, reksa dana, dan pasar saham.
- Pemahaman mengenai manfaat dan risiko dari masing-masing instrumen investasi.
Membangun Karir Baru sebagai Dosen/Guru
- Strategi untuk menjadi dosen atau guru di bidang yang diminati dan dihargai secara lebih tinggi di masyarakat.
- Pembelajaran tentang keahlian yang dibutuhkan dan cara memasuki dunia pendidikan.
Mengubah Hobby Menjadi Penghasilan Tambahan dengan Bisnis Online
- Tips dan kiat untuk menjadikan hobi sebagai sumber penghasilan tambahan melalui bisnis online.
- Pembelajaran tentang pembuatan website praktis untuk memasarkan produk atau jasa.
Bergabung dengan Organisasi Elite dan Berbakti kepada Sesama
- Strategi untuk bergabung dengan organisasi seperti Rotary Club dan kontribusi yang dapat diberikan kepada masyarakat.
- Pengenalan tentang manfaat menjadi bagian dari organisasi elite dalam membangun jaringan dan reputasi.
Penerapan Bisnis Online: Studi Kasus dan Praktik Lapangan
- Implementasi strategi bisnis online yang telah dipelajari dengan studi kasus dan latihan praktik langsung.
- Penyesuaian dan pengembangan bisnis online sesuai dengan minat dan potensi peserta pelatihan.