Pelatihan Personnel Development Based On DiSC dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai penggunaan alat penilaian DiSC dalam pengembangan karyawan. DiSC adalah instrumen yang mengukur gaya kepribadian dan perilaku individu, memberikan gambaran jelas tentang kekuatan dan area yang perlu dikembangkan. Dengan memahami hasil penilaian DiSC, organisasi dapat memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan, membantu mereka dalam pengembangan diri, memperbaiki interaksi antar karyawan, dan menempatkan mereka pada posisi atau tugas yang sesuai dengan profil kepribadian mereka.
Pelatihan ini akan membahas secara komprehensif tipe-tipe kepribadian DiSC, cara membaca dan menginterpretasi grafik hasil DiSC, serta penerapan hasil tersebut dalam konteks pengembangan karyawan. Peserta akan diajak untuk memahami hubungan antara kepribadian, kompetensi, dan kinerja, serta bagaimana memanfaatkan informasi tersebut untuk merancang rencana pengembangan diri yang efektif.
