Personal Development Program

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, profesional tidak hanya dituntut memiliki kemampuan teknis, tetapi juga kualitas personal yang unggul. Personal Development Program dirancang untuk meningkatkan kualitas individu karyawan, mencakup aspek komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, manajemen waktu, keunggulan kinerja, hingga kemampuan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengelola kecerdasan emosional secara praktis, membangun komunikasi interpersonal yang positif, mengelola waktu dan prioritas, serta meningkatkan akuntabilitas di tempat kerja. Dengan demikian, diharapkan peserta dapat meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja, serta berkontribusi positif terhadap tim dan organisasi.

Sasaran Pelatihan

Meningkatkan kemampuan mengelola kecerdasan emosional (EQ).
Mengembangkan keterampilan manajemen waktu dan prioritas.
Membangun komunikasi interpersonal yang efektif dan positif.
Meningkatkan akuntabilitas dan keunggulan kinerja di tempat kerja.

Karyawan yang ingin meningkatkan kualitas personal dan profesional.
Profesional yang ingin mengembangkan keterampilan komunikasi dan manajemen waktu.
Individu yang ingin meningkatkan akuntabilitas dan kinerja di tempat kerja.

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Pemaparan materi oleh instruktur berpengalaman.
Diskusi kelompok dan sesi tanya jawab.
Latihan praktis, studi kasus, dan simulasi.

Improving Personal Qualities:
- Mengelola Kecerdasan Emosional (EQ).
- Identifikasi gaya personal sebagai dasar kemampuan komunikasi interpersonal.
- Mengenali tujuan hidup dan memulai dari apa yang sudah direncanakan.
Time Management For Better Work Results:
- Priority matrix untuk mengenali pola kegiatan kerja.
- Cara mengalahkan jebakan waktu.
- Meningkatkan efisiensi dan kualitas kerja.
Performance Excellence At Work:
- Memahami konsep performance excellence.
- Mengukur ekspektasi orang lain dan memenuhinya.
- Menggunakan excellence mindset sebagai pondasi dalam bekerja.
- Analisis kinerja saat ini dan menemukan cara meningkatkannya.
- Motivasi pribadi untuk melejitkan kinerja.

Hari Kedua:

Productive Communication At Work:
- Komunikasi sebagai faktor kunci keberhasilan.
- Perbaikan kualitas elemen komunikasi.
- Menghindari jebakan komunikasi.
- Mendengarkan orang lain dan interaksi yang lebih produktif.
Resolving And Managing Problems:
- Pola pikir terkait problem di tempat kerja.
- Faktor-faktor penting ketika melibatkan orang.
- Dasar-dasar pemecahan dan pengelolaan masalah.
- Kemampuan pengelolaan masalah.
Accountability At Work:
- Mendalami konsep dasar akuntabilitas di tempat kerja.
- Meningkatkan akuntabilitas di tempat kerja.
- Menjadi pribadi yang proaktif yang bertindak sesuai dengan kapasitas.