Training Performance Management Strategies for Leaders dirancang untuk menekankan pentingnya keterampilan dalam mengelola kinerja bagi seorang manajer. Seorang manajer perlu memiliki pemahaman mendalam tentang fungsi dan perannya, serta kemampuan untuk menetapkan fokus dan target kinerja yang jelas. Selain itu, manajer harus dapat mengatur sumber daya yang tersedia, termasuk bawahan, rekan kerja, dan sumber daya lainnya, guna mencapai sasaran yang telah ditentukan.
Pengembangan tim juga merupakan aspek penting dalam pengelolaan kinerja. Melalui coaching, manajer dapat membangun tim yang solid dan saling mendukung dalam mencapai tujuan kinerja. Selain itu, manajer harus memiliki kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif dan mengevaluasi kinerja tim melalui proses penilaian kinerja. Dengan keterampilan ini, manajer dapat memastikan bahwa timnya bekerja secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil yang diharapkan.
