BMG Institute

Peraturan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Undang Undang

Deskripsi

Dalam era globalisasi yang penuh tantangan ini, pemahaman yang mendalam terhadap peraturan perundang-undangan menjadi sangat penting, terutama bagi para profesional dan eksekutif yang bertanggung jawab atas sumber daya manusia dalam organisasi. Mereka perlu memahami batasan-batasan yang ditetapkan oleh hukum dan konsekuensi hukum dari pelanggaran yang terjadi.

Tantangan persaingan yang ketat dan dinamika lingkungan bisnis yang cepat mengharuskan pengusaha untuk terus berinovasi agar dapat bertahan dan tetap kompetitif. Namun, di sisi lain, karyawan juga semakin kritis dan memiliki akses luas terhadap informasi. Hal ini sering mengakibatkan potensi perselisihan antara pengusaha dan karyawan karena perbedaan kepentingan.

Dalam konteks ini, penting bagi para profesional dan eksekutif yang terlibat dalam manajemen sumber daya manusia untuk menguasai dengan baik peraturan perundang-undangan yang berlaku. Hal ini membantu menghindari konflik hubungan industrial yang dapat merugikan kedua belah pihak. Dengan memahami aturan dan konsekuensi hukumnya, profesional HR dapat menjaga hubungan yang harmonis antara pengusaha dan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap ketentuan hukum yang berlaku.

Deskripsi pelatihan ini menekankan pentingnya memahami pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang mencakup seluruh aspek hubungan kerja, baik sejak awal adanya hubungan kerja, selama berlangsungnya, hingga pada saat atau setelah berakhirnya hubungan kerja. Pelatihan ini akan mengacu pada peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja, baik dari sisi perusahaan maupun pekerja/buruh, serta hubungannya dengan surat perjanjian atau surat berhenti, serta kaitannya dengan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan beserta petunjuk teknis dan pelaksanaan yang terkait.

Melalui paket pelatihan ini, peserta akan dipandu untuk memahami dengan baik peraturan-peraturan dan ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003. Mereka juga akan mempelajari solusi-solusi baru dalam Hubungan Industrial yang semakin kompleks, terutama dalam membangun hubungan yang harmonis antara Pengusaha dan Pekerja. Hal ini diharapkan dapat membantu perusahaan membangun citra yang lebih baik di mata masyarakat karena adanya hubungan yang harmonis antara pengusaha dan pekerja, serta hubungan yang lebih harmonis dengan instansi pemerintah atau institusi terkait.

Setelah mengikuti workshop ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan yang komprehensif tentang konsep Hubungan Kerja berdasarkan ketentuan peraturan perundangan yang berlaku, serta memahami best practice dan studi kasus terkait hal ini. Dengan demikian, mereka akan lebih siap dan mampu menghadapi dinamika hubungan kerja dan peraturan ketenagakerjaan yang terus berkembang.

Day 1:

  • 08:00 – 08:30: Registrasi dan Pembukaan
  • 08:30 – 09:30: Overview Hukum Ketenagakerjaan (UU No. 13 Tahun 2003)
    • Pengantar mengenai UU Ketenagakerjaan
    • Landasan hukum dan prinsip-prinsip dasar
  • 09:30 – 10:30: Hubungan Kerja
    • Definisi hubungan kerja
    • Hak dan kewajiban pihak dalam hubungan kerja
  • 10:30 – 10:45: Istirahat dan Coffee Break
  • 10:45 – 12:00: Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)
    • Pengertian dan perbedaan PKWT dan PKWTT
    • Ketentuan-ketentuan yang berlaku
  • 12:00 – 13:00: Istirahat dan Makan Siang
  • 13:00 – 14:30: Outsourcing
    • Konsep outsourcing dalam hukum ketenagakerjaan
    • Tanggung jawab perusahaan pemberi outsourcing
  • 14:30 – 15:30: Peraturan Perusahaan (PP) dan Peraturan Kerja Bersama (PKB)
    • Pentingnya PP dan PKB dalam hubungan kerja
    • Isi dan implementasi PP dan PKB
  • 15:30 – 15:45: Istirahat dan Coffee Break
  • 15:45 – 17:00: Workshop: Penyusunan PP dan PKB

Day 2:

  • 08:00 – 09:30: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial berdasarkan UU No. 2 Tahun 2004
    • Prosedur penyelesaian perselisihan
    • Peran instansi terkait dalam penyelesaian
  • 09:30 – 10:30: Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, dan Arbitrase
    • Pengertian dan perbedaan metode penyelesaian perselisihan
    • Kelebihan dan kekurangan masing-masing metode
  • 10:30 – 10:45: Istirahat dan Coffee Break
  • 10:45 – 12:00: Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Pengadilan
    • Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri
    • Pengadilan Kasasi
  • 12:00 – 13:00: Istirahat dan Makan Siang
  • 13:00 – 14:30: Best Practice Perspective – Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
    • Studi kasus dan analisis
    • Memahami praktik terbaik dalam penyelesaian perselisihan
  • 14:30 – 15:30: Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Menurut Undang-Undang dan Putusan MK tanggal 28 Oktober 2004
    • Ketentuan PHK dalam UU Ketenagakerjaan
    • Putusan Mahkamah Konstitusi terkait PHK
  • 15:30 – 15:45: Istirahat dan Coffee Break
  • 15:45 – 17:00: Workshop: Simulasi Penanganan Kasus PHK

Catatan: Waktu dan agenda dapat disesuaikan berdasarkan kebutuhan dan durasi pelatihan yang lebih spesifik.

Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 17-19 Oktober 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 17-19 Oktober 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top