One On One Meetings: Best Practices

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Banyak penyelia menghadapi kesulitan dalam menangani kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan standar. Mendiskusikan masalah kinerja dengan karyawan adalah tugas penting bagi penyelia. Jika dibiarkan, masalah kinerja kecil dapat berkembang menjadi lebih besar dan berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Training One On One Meetings: Best Practices bertujuan untuk memberikan keterampilan dalam menangani masalah kinerja secara efektif melalui diskusi pribadi yang terarah.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Pelatihan One On One Meetings: Best Practices bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam one on one meeting, seperti:

Menguasai keterampilan individu untuk melakukan coaching dan pemantauan kinerja.
Meningkatkan kemampuan dalam memecahkan masalah terkait kinerja.
Membangun perilaku kepemimpinan yang efektif dalam menangani karyawan.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Pelatihan One On One Meetings: Best Practices ditujukan kepada:

Front line leadership
Manager
Supervisor

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Training One On One Meetings: Best Practices menggunakan metode yang variatif dan interaktif, di antaranya:

Presentation
Diskusi konsep
Studi kasus
Simulasi praktis
Ice breaker & fun games

Menentukan waktu yang tepat untuk melakukan coaching satu-satu (One on One).
Teknik berdiskusi mengenai masalah kerja secara tepat.
Cara menempatkan sesi coaching One on One yang sesuai dengan kebutuhan.
Teknik mengidentifikasi penyebab masalah kinerja.
Mengelola emosi selama diskusi One on One.
Mengidentifikasi solusi yang dapat diterima oleh kedua belah pihak.
Menetapkan tanggung jawab secara jelas selama sesi One on One.
Prinsip-prinsip dasar dalam coaching melalui One on One Meeting.
Pengembangan keterampilan kepemimpinan.