Metode pelatihan yang digunakan dalam program ini adalah TSD (Tell – Show – Do):
- Tell (Menerangkan Materi): Fase ini melibatkan penjelasan materi secara detail kepada para peserta. Ini dapat dilakukan melalui sesi ceramah atau presentasi yang menyajikan konsep-konsep, teori, dan strategi terkait manajemen produk, pemasaran, dan strategi bisnis lainnya.
- Show (Memberi Contoh): Setelah penjelasan materi, akan diberikan contoh-contoh konkret atau studi kasus yang menggambarkan penerapan konsep dalam situasi nyata. Hal ini membantu peserta memahami bagaimana teori diterapkan dalam praktik bisnis sehari-hari.
- Do (Mempraktekkan Keterampilan): Tahap terpenting dalam metode TSD adalah meminta peserta untuk melakukan latihan dan mempraktekkan keterampilan yang telah dipelajari. Ini dapat dilakukan melalui beberapa kegiatan, seperti:
- Case Study: Memberikan kasus-kasus nyata atau simulasi masalah yang sering dihadapi di lapangan. Peserta diminta untuk menganalisis kasus tersebut dan mengajukan solusi atau strategi yang tepat.
- Presentasi Hasil Kinerja: Setelah melakukan analisis atau menyelesaikan kasus studi, peserta diminta untuk menyajikan hasil kerja mereka. Hal ini membantu dalam memperkuat pemahaman dan kemampuan komunikasi mereka.
- Membuat Evaluasi: Peserta juga diminta untuk melakukan evaluasi terhadap hasil kerja mereka sendiri atau hasil kerja rekan-rekan mereka. Ini dapat dilakukan melalui diskusi kelompok atau sesi refleksi individu.