Pelatihan Employee Selection Based On DiSC dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang penggunaan alat DiSC dalam proses seleksi karyawan. Alat ini mampu mengidentifikasi tipe kepribadian, kekuatan mental, kematangan emosi, indikasi stres, dan motivasi intrinsik seseorang, yang semuanya penting dalam menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi yang ditawarkan. Dengan memahami karakteristik kepribadian melalui DiSC, organisasi dapat menempatkan individu pada peran yang paling sesuai, meningkatkan kinerja, dan mengurangi turnover.
Dalam proses seleksi karyawan, tiga aspek utama yang dicari adalah pengetahuan, kesesuaian visi misi pribadi, dan kualitas kepribadian. DiSC memiliki keunggulan dalam menginformasikan jenis pekerjaan yang cocok berdasarkan tipe kepribadian seseorang. Pelatihan ini akan membahas bagaimana memanfaatkan DiSC dalam rekrutmen karyawan baru, promosi jabatan, penempatan posisi kerja, hingga penugasan yang sesuai.
