Effective People Management Skills

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Training Effective People Management Skills hadir untuk membantu para pemimpin dan manajer dalam meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka dalam mengelola manusia secara positif, efektif, dan efisien.

Kunci utama kesuksesan dalam Bisnis terletak pada dua pilar utama: strategi bisnis dan manajemen manusia. Strategi bisnis yang jitu sepert peta yang menunjukkan arah tujuan, namun tanpa kepemimpinan yang efektif dan manajemen manusia yang mumpuni, peta tersebut hanyalah kertas kosong.

Manajemen manusia yang baiklah yang menggerakkan roda organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini meliputi kemampuan pemimpin dalam memotivasi, membimbing, dan memberdayakan timnya agar bekerja secara optimal.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Training Effective People Management Skills bertujuan untuk membekali para peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk:

Memimpin manusia secara positif, efektif, dan efisien: Peserta akan mempelajari bagaimana membangun hubungan yang positif dengan tim, memotivasi dan memberdayakan karyawan, serta mendelegasikan tugas secara efektif.
Merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, mengontrol, dan mengevaluasi: Peserta akan mempelajari bagaimana menerapkan siklus manajemen (POAC) dalam konteks manajemen manusia, mulai dari perencanaan strategi SDM hingga evaluasi kinerja karyawan.
Memahami karakter anggota tim: Peserta akan mempelajari bagaimana memahami dan mengelola berbagai tipe karakter dan kepribadian karyawan agar tercipta tim yang solid dan produktif.
Membentuk budaya dan tata nilai perusahaan: Peserta akan mempelajari bagaimana membangun budaya dan tata nilai perusahaan yang positif dan kondusif bagi pengembangan karyawan dan pencapaian tujuan organisasi.
Mendapatkan komitmen dari anggota tim: Peserta akan mempelajari bagaimana membangun rasa memiliki dan komitmen karyawan terhadap organisasi.
Menerapkan change management: Peserta akan mempelajari bagaimana memimpin dan mengelola perubahan dalam organisasi secara efektif.
Membuat keputusan yang tepat: Peserta akan mempelajari bagaimana mengambil keputusan yang tepat dalam berbagai situasi yang berkaitan dengan manajemen manusia.
Menerapkan kepemimpinan yang efektif: Peserta akan mempelajari berbagai gaya kepemimpinan dan bagaimana menerapkannya secara efektif dalam situasi yang berbeda.

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Training Effective People Management Skills ditujukan untuk:

Seluruh jajaran manajemen: Training ini direkomendasikan untuk seluruh jajaran manajemen, mulai dari top management hingga supervisor dan team leader.
Karyawan yang ingin meningkatkan karir: Training ini juga bermanfaat bagi karyawan yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen mereka untuk melangkah lebih jauh dalam karirnya.

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Metode Pelatihan Effective People Management Skills:

Adult Learning dengan Experiential Learning: Peserta akan terlibat aktif dalam proses pembelajaran melalui berbagai kegiatan seperti simulasi, role play, dan diskusi kelompok.
Edutainment: Materi pelatihan disampaikan dengan cara yang menarik dan mudah dipahami, diselingi dengan video, games, dan ice breaking.
Role Play: Peserta akan mempraktikkan berbagai teknik manajemen manusia dalam situasi yang realistis melalui role play.

Pendahuluan:
- Konsep dan pentingnya manajemen manusia
- Tantangan dan peluang dalam manajemen manusia di era digital
Aspek-aspek yang berperan dalam manajemen; Mengenal Sisi Teknis dan Sisi Manusia:
- Memahami peran dan fungsi manajemen manusia dalam organisasi
- Membedakan antara sisi teknis dan sisi manusia dalam manajemen
Tugas dan peran dalam Merencanakan (Plan), Mengorganisasikan (Organize), Melakukan (Actualize), Mengontrol (Check), dan Mengevaluasi (Evaluate):
- Menerapkan siklus manajemen (POAC) dalam konteks manajemen manusia
- Menyusun strategi dan program pengembangan SDM yang efektif
Mengenali karakter anggota tim:
- Memahami berbagai tipe karakter dan kepribadian karyawan
- Menyesuaikan gaya kepemimpinan dan komunikasi dengan tipe karakter karyawan
Membentuk Budaya dan Tata Nilai Perusahaan :
- Membangun budaya dan tata nilai perusahaan yang positif dan kondusif
- Mengkomunikasikan budaya dan tata nilai perusahaan kepada seluruh karyawan
Mendapatkan komitmen dari anggota tim:
- Membangun rasa memiliki dan komitmen karyawan terhadap organisasi
- Meningkatkan motivasi dan engagement karyawan
Change Management:
- Memimpin dan mengelola perubahan dalam organisasi secara efektif
- Membantu karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan
Pengambilan keputusan:
- Mempelajari proses pengambilan keputusan yang efektif dalam manajemen manusia
- Menerapkan berbagai teknik pengambilan keputusan dalam situasi yang berbeda
Kepemimpinan efektif dan penerapannya:
- Mempelajari berbagai gaya kepemimpinan dan karakteristiknya
- Menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dalam situasi yang berbeda
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif
- Evaluasi dan Pengembangan Kemampuan
Mengevaluasi kinerja karyawan:
- Menerapkan sistem evaluasi kinerja yang efektif dan adil
- Memberikan feedback yang konstruktif kepada karyawan
- Mengembangkan rencana pengembangan kinerja karyawan
Pengembangan kepemimpinan:
- Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi pemimpin masa depan
- Menyediakan program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan
- Membangun budaya kepemimpinan yang positif