Effective People Management Skills

Beranda
Event
Effective People Management Skills

Deskripsi Pelatihan

Training Effective People Management Skills hadir untuk membantu para pemimpin dan manajer dalam meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka dalam mengelola manusia secara positif, efektif, dan efisien.

Kunci utama kesuksesan dalam Bisnis terletak pada dua pilar utama: strategi bisnis dan manajemen manusia. Strategi bisnis yang jitu sepert peta yang menunjukkan arah tujuan, namun tanpa kepemimpinan yang efektif dan manajemen manusia yang mumpuni, peta tersebut hanyalah kertas kosong.

Manajemen manusia yang baiklah yang menggerakkan roda organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Hal ini meliputi kemampuan pemimpin dalam memotivasi, membimbing, dan memberdayakan timnya agar bekerja secara optimal.

Sasaran Pelatihan
- Sasaran pelatihan belum tersedia.
Target Peserta
Training Effective People Management Skills ditujukan untuk:
1. Seluruh jajaran manajemen: Training ini direkomendasikan untuk seluruh jajaran manajemen, mulai dari top management hingga supervisor dan team leader.
2. Karyawan yang ingin meningkatkan karir: Training ini juga bermanfaat bagi karyawan yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen mereka untuk melangkah lebih jauh dalam karirnya.
Outline Training
Outline Materi Training Effective People Management Skills:
1. Pendahuluan:Konsep dan pentingnya manajemen manusia
2. Tantangan dan peluang dalam manajemen manusia di era digital
3. Aspek-aspek yang berperan dalam manajemen; Mengenal Sisi Teknis dan Sisi Manusia:Memahami peran dan fungsi manajemen manusia dalam organisasi
4. Membedakan antara sisi teknis dan sisi manusia dalam manajemen
5. Tugas dan peran dalam Merencanakan (Plan), Mengorganisasikan (Organize), Melakukan (Actualize), Mengontrol (Check), dan Mengevaluasi (Evaluate):Menerapkan siklus manajemen (POAC) dalam konteks manajemen manusia
6. Menyusun strategi dan program pengembangan SDM yang efektif
7. Mengenali karakter anggota tim:Memahami berbagai tipe karakter dan kepribadian karyawan
8. Menyesuaikan gaya kepemimpinan dan komunikasi dengan tipe karakter karyawan
9. Membentuk Budaya dan Tata Nilai Perusahaan :Membangun budaya dan tata nilai perusahaan yang positif dan kondusif
10. Mengkomunikasikan budaya dan tata nilai perusahaan kepada seluruh karyawan
11. Mendapatkan komitmen dari anggota tim:Membangun rasa memiliki dan komitmen karyawan terhadap organisasi
12. Meningkatkan motivasi dan engagement karyawan
13. Change Management:Memimpin dan mengelola perubahan dalam organisasi secara efektif
14. Membantu karyawan untuk beradaptasi dengan perubahan
15. Pengambilan keputusan:Mempelajari proses pengambilan keputusan yang efektif dalam manajemen manusia
16. Menerapkan berbagai teknik pengambilan keputusan dalam situasi yang berbeda
17. Kepemimpinan efektif dan penerapannya:Mempelajari berbagai gaya kepemimpinan dan karakteristiknya
18. Menerapkan gaya kepemimpinan yang tepat dalam situasi yang berbeda
19. Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang efektif
20. Evaluasi dan Pengembangan Kemampuan
21. Mengevaluasi kinerja karyawan:Menerapkan sistem evaluasi kinerja yang efektif dan adil
22. Memberikan feedback yang konstruktif kepada karyawan
23. Mengembangkan rencana pengembangan kinerja karyawan
24. Pengembangan kepemimpinan:Mengidentifikasi dan mengembangkan potensi pemimpin masa depan
25. Menyediakan program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan
26. Membangun budaya kepemimpinan yang positif