Effective Behavior Based Interview Strategies dirancang untuk memperlengkapi peserta dengan keterampilan wawancara yang efektif, mulai dari mendengarkan aktif dan mengajukan pertanyaan yang tepat, hingga menganalisis hasil wawancara untuk memastikan bahwa perusahaan dapat menemukan kandidat yang tepat untuk posisi yang dibutuhkan.
Kesalahan dalam proses seleksi karyawan dapat berdampak serius bagi perusahaan, termasuk biaya rekrutmen yang tinggi, penurunan produktivitas, dan budaya kerja yang memburuk. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memiliki proses seleksi yang efektif dan efisien guna menemukan kandidat yang tepat untuk setiap posisi.
Training ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan wawancara peserta dengan memberikan panduan praktis dalam melakukan wawancara yang efektif. Ini mencakup kemampuan mendengarkan secara aktif, mengajukan pertanyaan yang tepat, menafsirkan jawaban calon karyawan, dan mengumpulkan informasi yang relevan.
Peserta akan diperkenalkan pada berbagai teknik wawancara, termasuk Behavioral Based Interview (BBI), wawancara situasional, dan wawancara berbasis kompetensi. Selain itu, mereka akan belajar cara menganalisis informasi yang dikumpulkan selama wawancara untuk membuat keputusan tentang apakah calon karyawan cocok untuk perusahaan.
Training ini juga mencakup penyusunan pertanyaan wawancara yang efektif, seperti pertanyaan situasional, perilaku, dan motivasi. Peserta akan berlatih keterampilan yang telah dipelajari melalui sesi praktik dan simulasi wawancara, serta mendapatkan evaluasi dan umpan balik untuk meningkatkan kemampuan mereka.
Akhirnya, peserta akan mempelajari prinsip pembuatan keputusan “go or no go” berdasarkan analisis yang cermat dari hasil wawancara dan informasi yang diperoleh.