Training Designing Salary Structure And Pay Scales dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam menyusun struktur dan skala upah yang efektif dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
Struktur dan skala upah adalah komponen penting dalam perusahaan yang diatur oleh Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017. Penyusunan struktur dan skala upah bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan memastikan bahwa sistem upah bersifat transparan dan optimal. Struktur dan skala upah mencakup susunan tingkat upah dari yang terendah hingga yang tertinggi, termasuk kisaran nilai nominal upah untuk setiap golongan jabatan. Upah yang tertera dalam struktur ini adalah gaji pokok yang diberikan sesuai dengan tingkat atau jenis pekerjaan berdasarkan kesepakatan.
Penyusunan struktur dan skala upah memberikan manfaat baik bagi perusahaan maupun karyawan. Bagi perusahaan, struktur dan skala upah berfungsi sebagai panduan dalam penetapan upah berdasarkan satuan waktu. Bagi karyawan, struktur dan skala upah menjamin kepastian upah dan membantu mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi di perusahaan.
Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mendesain struktur dan skala upah yang sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mampu memenuhi kebutuhan perusahaan dan karyawan.
