Comprehensive DiSC Personality Training

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Pelatihan Comprehensive DiSC Personality Training dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai alat ukur DiSC yang digunakan untuk mempelajari gaya kepribadian dan perilaku manusia. Peserta akan mempelajari bagaimana tipe kepribadian seseorang dapat mempengaruhi interaksi dan kinerja dalam lingkungan kerja. Di industri, pemahaman tentang DiSC personality dimanfaatkan di berbagai area seperti seleksi karyawan, pengembangan personal, komunikasi interpersonal, pembentukan tim, kepemimpinan, dan coaching. Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan wawasan komprehensif tentang manfaat DiSC personality dan bagaimana mengaplikasikannya secara efektif dalam konteks profesional.

Sasaran Pelatihan

Memahami tipe kepribadian dan karakteristik berdasarkan DiSC.
Mampu membaca hasil grafik, mengadministrasi tes, dan memanfaatkan hasil tes DiSC.
Mendapatkan hasil tes DiSC diri sendiri dan saran pengembangan pribadi.
Mempelajari cara berinteraksi yang efektif dengan rekan kerja lainnya.

Manajer dan supervisor yang ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan.
Spesialis HR yang terlibat dalam seleksi dan pengembangan karyawan.
Anggota tim yang ingin meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.
Individu yang ingin memahami dan mengembangkan potensi diri.

Pengantar Pelatihan dan Skema Modul
Hubungan antara Kepribadian, Kompetensi, dan Kinerja
Mazhab Teori Kepribadian sebagai Referensi Konsep DiSC
Konsep 3P Kepribadian
Perbedaan antara Perbuatan “Bertujuan” dan “Reaksi” Apa yang Diukur dan Tidak Diukur oleh DiSC
Perbedaan Pikiran, Perasaan, dan Sifat
Terbentuknya Sifat
Tipe-Tipe Kepribadian DiSC dan Karakteristiknya
Contoh Respon Perbuatan dari Tiap Tipe DiSC terhadap Sebuah Stimulus
Cara Membaca Grafik DiSC Cara Membaca Naik Turun Grafik DiSC
Tipe yang Cocok dan Tidak Cocok antar Berbagai Tipe DiSC
Jenis Pekerjaan yang Cocok untuk Tiap Tipe DiSC
Cara Menerjemahkan Tuntutan Posisi Pekerjaan ke dalam Elemen DiSC

Hari Kedua:

Cara Mengadministrasi Tes DiSC
Tips agar Pelamar Tidak Merekayasa Tes DiSC Cara Memvalidasi Hasil Tes melalui Wawancara
Alat-Alat Tes yang Bisa Melengkapi Tes DiSC agar Hasil Lebih Optimal
Memahami Kekuatan dan Kelemahan Diri
Saran untuk Mengatasi Kelemahan dan Rencana Pengembangan Diri
Melihat Kelemahan Diri dibanding Tuntutan Tugas atau Posisi
Fungsi dan Manfaat Mentor
Teori Tingkat Kebutuhan dari Maslow
Passion dan Bakat Pekerjaan
Visi & Misi Karir
Personal Effectiveness Scale
Locus of Control: Internal vs External
Hubungan IQ dengan Kepribadian
Tips Komunikasi dengan Berbagai Tipe DiSC
Saran Pengembangan untuk Masing-Masing Tipe DiSC
Perbedaan antara Komunikasi Efektif dan Komunikasi Santun
Unsur-Unsur yang Membentuk Kemampuan Komunikasi Efektif
Tips Meningkatkan Efektivitas Pribadi dalam Berkomunikasi
Tipe DiSC yang Ideal dalam Tim dan Alasannya
Cara Saling Melengkapi antar Berbagai Tipe DiSC
Melihat dengan Jernih Kekuatan Orang Lain Terpisah dari Kelemahan Mereka
Saran dan Diskusi Pengembangan atas Kelemahan Diri
Simulasi Kerjasama yang Efektif antar Tipe Kepribadian Frekuensi Perilaku
Pertanyaan untuk Menggali Tipe D, I, S, dan C