Community Development Organization

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Training Community Development Organization(CDO) ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk membangun dan mengelola organisasi CDO yang profesional, efektif, dan berkelanjutan.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting dalam pengelolaan CDO, mulai dari membangun komitmen internal perusahaan hingga menjalin kemitraan dengan komunitas dan berbagai pihak terkait. Peserta juga akan mendapatkan pemahaman tentang strategi pengumpulan dana, penentuan proyek CDO, dan profesionalisme dalam pelatihan dan pengawasan.

Sasaran Pelatihan

Tujuan Pelatihan

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Presentasi Power Point Interaktif: Gunakan presentasi PowerPoint interaktif untuk menyampaikan informasi tentang political will, komitmen pucuk pimpinan, kesediaan dana, dan sistem pengelolaan yang profesional. Gunakan fitur interaktif seperti polling, pertanyaan langsung kepada peserta, atau aktivitas klik untuk menjaga keterlibatan dan pemahaman.
Presentasi Video dengan Pembahasannya: Sajikan video pendek yang menggambarkan contoh kesuksesan proyek CDO atau cerita inspiratif dari masyarakat yang telah dibantu melalui program tersebut. Setelah itu, lakukan sesi diskusi untuk membahas pelajaran yang bisa diambil dari video tersebut.
Diskusi Permasalahan dan Opsi Problem Solving: Gunakan sesi diskusi untuk membahas permasalahan yang mungkin timbul dalam pelaksanaan proyek CDO dan berikan opsi solusi atau strategi penyelesaian. Libatkan peserta dalam mengidentifikasi masalah dan mengembangkan solusi yang praktis.
Matrix Mendapatkan Proyek CDO: Gunakan metode matrix untuk menyaring ide-ide dan saran-saran dari peserta terkait proyek CDO yang akan dilakukan. Gunakan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya untuk menentukan proyek yang paling cocok dan berpotensi sukses.
Diskusi Kelanjutan dan Program Pengabdian Masyarakat: Setelah proyek CDO dipilih, lanjutkan dengan diskusi tentang strategi pelaksanaan di lapangan. Diskusikan pentingnya penyertaan pelatihan di lapangan sebagai bagian dari program pengabdian masyarakat dan bagaimana hal tersebut dapat meningkatkan keberhasilan proyek CDO.

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Political Will dan Commitment yang Kuat
- Pentingnya memiliki dukungan dan komitmen yang mantap dari pucuk pimpinan perusahaan.
- Faktor-faktor yang mempengaruhi political will dan cara membangunnya.
Kesediaan Dana yang Cukup dan Berkelanjutan
- Pentingnya memiliki dana yang cukup dan berkelanjutan untuk mendukung proyek CDO.
- Strategi pengumpulan dana dan pemeliharaan keberlanjutan keuangan proyek.
Sistem Pengelolaan dan Pengawasan Dana
- Pentingnya memiliki sistem pengelolaan dana yang profesional dan pengawasan yang ketat.
- Mekanisme pengawasan untuk mencegah penyalahgunaan dana dan menjaga transparansi.
Rekrutmen Proyek Officer untuk CDO
- Proses rekrutmen yang teliti untuk memilih pemimpin dan anggota CDO yang memiliki karakter pengabdian dan kepemimpinan yang tinggi.
- Keterlibatan proyek officer dalam interaksi langsung dengan masyarakat tertinggal.
Penentuan Proyek CDO
- Metode penentuan proyek CDO melalui sesi sumbang saran dan proses evaluasi.
- Penggunaan matriks atau alat evaluasi untuk memilih satu proyek CDO yang akan dimulai.
Kemitraan dengan Value Consult
- Pentingnya menjalin kemitraan dengan konsultan profesional seperti Value Consult untuk mendukung keberhasilan proyek CDO.
- Persiapan nota kesepakatan (MOU) untuk menetapkan kerangka kerja dan tanggung jawab bersama.
Profesionalisme dalam Pelatihan dan Pengawasan
- Penetapan tugas profesional yang meliputi pelatihan, advokasi, dan coaching dalam tim Value Consult.
- Pentingnya pelatihan leadership, negotiation skills, dan ilmu komunikasi yang disesuaikan dengan lingkungan pedesaan dan kehumasan.