BMG Institute

BEI (Behavioral Event Interview) & New employee Induction

Kepala Bagian Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia, Behavioral Event Interview

Deskripsi


BEI atau behavioral event interview adalah sebuah metode untuk melakukan wawancara kerja dengan melihat kinerja dan perilaku dari calon karyawan dimasa lalunya. Kinerja dan perilaku masa lalunya menjadi acuan yang akan ia kerjakan dikemudian hari, bisa diartikan bahwa BEI ini  adalah prediksi kinerja calon karyawan di Perusahaan-Perusahaan sebelumnya untuk memprediksi  kinerja di Perusahaan yang baru nantinya apabila dia diterima.

Salah satu fungsi utama dari BEI ini adalah sebagai prediktor untuk kompentensi dari karyawan yang akan direkrut kedalam perusahaan. Karena rekam jejak terdahulu sangat bisa dijadikan acuan untuk kemampuan kedepannya bagi si calon karyawan.

Teknik interview BEI atau Behavioral Event Interview merupakan metode wawancara yang saat ini banyak digunakan oleh perusahaan. Wawancara adalah tahapan terpenting untuk proses rekrutmen karyawan dalam sebuah perusahaan. Strategi interview yang baik tentu bisa memberikan dampak positif untuk perkembangan perusahaan. Sebab melalui wawancara ini, Anda dapat menemukan calon karyawan atau kandidat terbaik. Untuk memperoleh kandidat terbaik inilah, banyak perusahaan menerapkan metode interview BEI (Behavior Event Interview).

  • Peserta mampu meningkatkan keterampilan wawancara yang efektif dengan metode BEI.
  • Peserta memahami tentang kegunaan wawancara, Tehnik Wawancara, menyiapkan, melakukan dan menyimpulkan hasil wawancara serta terampil melakukan wawancara yang berpedoman pada BEI.

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami Tehnik Wawancara berdasarkan metode BEI untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.

Day 1

  • Konsep Wawancara.
  • Tujuan penggunaan BEI dalam wawancara.
  • Konsep pertanyaan berbasis STAR.
  • Melihat kompetensi berbasis pertanyaan STAR.
  • Latihan membuat tiga pertanyaan berbasis STAR.
  • Pengertian dan konsep dasar BEI – Behavioral Event Interview.
  • Lima Langkah pelaksanaan BEI.
  • Praktek dan Latihan wawancara dengan metode BEI berbasis STAR untuk melihat kompetensi kandidat.

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Tenik dan pelaksanaan BEI .
  • Closing dan Penilaian hasil wawancara.
  • Hambatan yang ditemui dalam BEI.
  • Tehnik BEI untuk Fresh Graduated.
  • Praktek dan Latihan Wawancara Fresh Graduated berdasarkan BEI.
  • New employee Induction/orientation after BEI.
  • Informasi yang diberikan selama induction (orientasi karyawan baru).
  • Latihan melakukan employee induction (orientasi karyawan baru).
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 7-8 Agustus 2024
  • 9-10 Oktober 2024
  • 12-13 Desember 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 7-8 Agustus 2024
  • 9-10 Oktober 2024
  • 12-13 Desember 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top