Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Designing And Evaluating Employee Satisfaction Survey

Deskripsi

Training Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam merancang dan mengevaluasi survei kepuasan karyawan yang efektif. Manajemen yang sukses tidak hanya fokus pada motivasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan, tetapi juga secara aktif memonitor tingkat kepuasan kerja untuk memahami kondisi karyawan dan merumuskan kebijakan perusahaan yang tepat. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami pentingnya survei kepuasan karyawan sebagai alat untuk mencapai tujuan organisasi.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai konsep terkait kepuasan karyawan serta hubungan antara kepuasan karyawan dan perilaku organisasi. Selain itu, mereka akan mendapatkan pengetahuan tentang bagaimana merancang alat pengukuran kepuasan karyawan yang efektif, dan bagaimana mengimplementasikan survei tersebut untuk mendapatkan wawasan yang berharga.

Pelatihan ini juga mencakup evaluasi hasil survei kepuasan karyawan untuk memastikan bahwa data yang diperoleh dapat digunakan untuk membuat keputusan yang informasional dan strategis. Dengan keterampilan ini, peserta akan mampu menerapkan survei kepuasan karyawan secara efektif untuk meningkatkan kondisi kerja dan mendukung kesuksesan organisasi.

Setelah Mengikuti Training Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys, Peserta Diharapkan:

  • Memahami Konsep Kepuasan Karyawan
  • Mendesain Survei yang Efektif
  • Implementasi dan Pengumpulan Data
  • Evaluasi dan Analisis Hasil
  • Menggunakan Data untuk Perbaikan Kebijakan

Manfaat Training Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys:

  • Peningkatan Pemahaman Kepuasan Karyawan
  • Desain Survei yang Efektif
  • Pengumpulan Data yang Akurat
  • Analisis dan Interpretasi Data
  • Pembuatan Kebijakan Berdasarkan Data
  • Peningkatan Kepuasan dan Loyalitas Karyawan
  • Peningkatan Kinerja Organisasi
  • Peningkatan Komunikasi dan Keterlibatan
  • Perbaikan Berkelanjutan
  • Peningkatan Reputasi Perusahaan

Training Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys ditujukan untuk:

  • Manajer SDM
  • Pimpinan Departemen
  • Direktur Operasional
  • Analis SDM
  • Konsultan Manajemen
  • Koordinator Program Karyawan
  • Pimpinan Proyek
  • Staf Administrasi SDM
  • Pengusaha dan Pemilik Bisnis Kecil
  • Kepala Tim atau Supervisor

Metode Training Creating and Analyzing Employee Satisfaction Surveys:

  • Sesi Presentasi dan Teori
  • Diskusi Kelompok
  • Studi Kasus
  • Workshop Praktis
  • Simulasi dan Role Play
  • Coaching dan Mentoring
  • Evaluasi dan Analisis Data
  • Pemodelan Best Practices
  • Materi Bacaan dan Alat Pendukung
  • Proyek Individu atau Kelompok
  1. Konsep-konsep Employee Satisfaction dan Hubungannya dengan Organizational Behavior:
    • Definisi Employee Satisfaction dan pentingnya dalam organisasi
    • Hubungan Employee Satisfaction dengan Communication within Organization
    • Employee Satisfaction sebagai faktor dalam Employee Motivation & Performance
    • Pengaruh Employee Satisfaction terhadap Loyalti (Employee Turnover)
  2. Mendesign Pengukuran Employee Satisfaction:
    • Teknik Pengukuran Kualitatif:
      • Focus Group Discussion (FGD): Metode untuk mendapatkan insight dari kelompok karyawan
      • Suggestion System: Sistem untuk mengumpulkan ide dan saran dari karyawan
    • Teknik Pengukuran Kuantitatif:
      • Metode Sampling: Pendekatan untuk memilih sampel yang mewakili populasi karyawan
      • Metode Pengumpulan Data: Cara mengumpulkan data secara sistematis dan akurat
      • Pembuatan Kuesioner: Desain kuesioner yang efektif untuk mengukur Employee Satisfaction
      • Validasi Data: Memastikan keabsahan dan keandalan data yang terkumpul
      • Metode Analisis Data: Teknik analisis data untuk mendapatkan insight yang bermanfaat
      • Pelaporan: Menyajikan hasil pengukuran Employee Satisfaction secara komprehensif
  3. Implementasi dan Aktivitas Perbaikan:
    • Breakdown Analysis per Fungsi/Departemen dalam Perusahaan: Identifikasi masalah dan hambatan dalam setiap fungsi/departemen
    • Penentuan Sasaran (Goal) Perbaikan: Menetapkan tujuan yang spesifik untuk meningkatkan Employee Satisfaction
    • Penyusunan Aktivitas Perbaikan per Fungsi yang Terkait: Merancang program dan kegiatan untuk meningkatkan kepuasan karyawan
    • Measurement of Planned Actions: Evaluasi efektivitas langkah-langkah perbaikan yang telah diimplementasikan
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
09:00 -
17:00

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

09:00 -
15:00

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Running
Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top

Formulir Pendaftaran

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
*Kelas online tidak tersedia untuk beberapa program sertifikasi BNSP
=