Achievement Motivation Training

Senior Trainer BMG Institute

Deskripsi

Di dunia yang penuh kompetisi saat ini, kesuksesan bergantung pada kemampuan Anda untuk tetap termotivasi dan mencapai tujuan. Achievement Motivation Training (AMT) adalah program komprehensif yang dirancang untuk membekali Anda dengan pengetahuan, keterampilan, dan pola pikir untuk unggul dalam segala upaya.

Sasaran Pelatihan

Sasaran pelatihan Achievement Motivation Training adalah untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan berikut:

Memahami konsep motivasi dan hubungannya dengan prestasi kerja.
Mengetahui strategi dan teknik untuk meningkatkan motivasi diri.
Mengembangkan kemampuan untuk memotivasi diri sendiri dan orang lain.
Meningkatkan kesiapan, produktivitas, dan kinerja dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.

Tujuan Pelatihan

Manfaat Pelatihan

Target Peserta

Persyaratan Peserta

Metode Pelatihan

Diskusi Kelas/Kelompok: Peserta akan terlibat dalam diskusi baik secara individu maupun dalam kelompok untuk mendiskusikan konsep motivasi, strategi untuk meningkatkan motivasi, dan pengalaman terkait motivasi dalam lingkungan kerja. Diskusi ini dapat membantu peserta memahami konsep secara mendalam dan bertukar ide dengan sesama peserta.
Permainan: Penggunaan permainan atau aktivitas berbasis permainan yang relevan dengan motivasi dapat membantu peserta untuk lebih aktif terlibat dalam pelatihan. Permainan dapat dirancang untuk membangun keterampilan seperti kerja tim, komunikasi efektif, dan resolusi masalah, yang semuanya dapat berkontribusi pada peningkatan motivasi.
Latihan: Latihan praktis merupakan komponen penting dari pelatihan motivasi. Peserta dapat diberikan latihan untuk mengidentifikasi tujuan, mengembangkan rencana tindakan, mengelola waktu, dan mengatasi hambatan motivasi. Latihan ini dapat dilakukan dalam bentuk perencanaan individu, simulasi situasi kerja, atau studi kasus untuk mengaplikasikan konsep motivasi dalam konteks nyata.

Media Pembelajaran

Durasi Pelatihan

Agenda Pelatihan

Outline Training

Diri Analisis
- Mengenali kekuatan dan kelemahan diri
- Memahami motivasi diri
Pola Kebutuhan Manusia
- Kebutuhan fisik dan sosial
- Hierarki Kebutuhan
Motivasi
- Motif dan motivasi
- Proses motivasi
- 3 Motif Sosial dari McClelland
Pola Berpikir Prestasi
- Penetapan tujuan
- Tanggung jawab pribadi
- Umpan balik
- Menghadapi risiko sedang
Interelasi Antar Individu
- Mengenali pola hubungan dengan orang lain
- Membangun hubungan melalui persetujuan konsep 3A
Motif Kekuasaan (Power)
- Berbagai sumber kekuasaan
- Motif kekuasaan yang perlu dikembangkan
- Menerapkan kompetensi Kekuasaan
Pengembangan Motivasi Diri
- Analisis kerja
- Mengembangkan motivasi diri
- Pembuatan Rencana Penerapan di Tempat Kerja