Banyak penyelia menghadapi kesulitan dalam menangani kinerja karyawan yang tidak sesuai dengan standar. Mendiskusikan masalah kinerja dengan karyawan adalah tugas penting bagi penyelia. Jika dibiarkan, masalah kinerja kecil dapat berkembang menjadi lebih besar dan berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Training One on One Meeting bertujuan untuk memberikan keterampilan dalam menangani masalah kinerja secara efektif melalui diskusi pribadi yang terarah.