Training HR For Non HR Manager In Competitive Business Organization dirancang untuk membantu manajer di berbagai departemen memahami dan menjalankan peran penting mereka dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dalam konteks manajemen SDM modern, tanggung jawab ini tidak hanya menjadi wewenang departemen HR, tetapi juga melibatkan seluruh bagian organisasi. Karena manajer langsung lebih akrab dengan anggota timnya, mereka perlu memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan, kemampuan, dan kinerja masing-masing anggota. Oleh karena itu, setiap manajer memiliki peran krusial dalam pengelolaan, pengembangan, serta evaluasi kinerja karyawan di bawah tanggung jawab mereka.
Parafrase: Setiap manajer dalam sebuah organisasi memainkan peran yang signifikan dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dalam pendekatan manajemen SDM yang modern, tanggung jawab ini tidak hanya dibebankan kepada bagian HR, tetapi juga melibatkan seluruh departemen dalam organisasi. Manajer langsung biasanya lebih dekat dengan tim mereka, sehingga diharapkan memiliki pemahaman yang baik mengenai kebutuhan, kompetensi, serta kinerja anggota tim. Dengan demikian, setiap manajer memiliki tanggung jawab sebagai pengelola SDM, terlibat dalam proses pengembangan dan evaluasi kinerja bawahannya.
