Training Developing Performance Appraisal and Key Performance Indicator dirancang untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam merancang, menerapkan, dan mengevaluasi sistem penilaian kinerja (PA) dan Key Performance Indicator (KPI) yang efektif. Program ini bertujuan untuk membantu peserta dalam mengoptimalkan sistem evaluasi kinerja guna meningkatkan performa karyawan dan pencapaian tujuan organisasi.
Penilaian kinerja atau performance appraisal adalah proses evaluasi rutin yang dilakukan secara berkala untuk menilai kinerja karyawan di dalam perusahaan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengukur dan mengevaluasi kinerja karyawan, termasuk menilai kemampuan, perkembangan, dan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Beberapa tujuan utama dari penilaian kinerja yang akan dibahas meliputi:
- Evaluasi Kinerja Karyawan: Mengidentifikasi sejauh mana karyawan mencapai standar yang diharapkan, serta mengungkap kekuatan dan kelemahan dalam kinerja mereka.
- Penilaian Potensi Karyawan: Menilai potensi karyawan untuk perkembangan masa depan dan kemampuannya dalam bidang kerja serta kontribusi yang dapat diberikan untuk kemajuan perusahaan.
- Dasar Pemberian Kompensasi: Menggunakan data dari penilaian kinerja sebagai dasar untuk memberikan kompensasi yang adil, seperti bonus, insentif, kenaikan gaji, promosi, atau penghargaan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja yang baik.
Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pengetahuan yang mendalam dan keterampilan praktis dalam membangun dan mengelola sistem PA dan KPI yang efektif, sehingga dapat memotivasi karyawan dan mencapai tujuan perusahaan dengan lebih baik.
