BMG Institute

Program Sertifikasi BNSP : Manajer Remunerasi

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Program Sertifikasi BNSP Kepala Bagian Remunerasi

Deskripsi

Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah program yang dijalankan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk memastikan bahwa Manajer Remunerasi memiliki kompetensi dan kualitas kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan. Manajer Remunerasi bertanggung jawab atas perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan.

Beberapa tugas utama dari seorang Manajer Remunerasi meliputi:

  1. Merencanakan sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
  2. Mengembangkan kebijakan dan prosedur terkait remunerasi.
  3. Melaksanakan evaluasi terhadap sistem remunerasi yang ada.
  4. Memastikan bahwa sistem remunerasi sesuai dengan kebijakan dan strategi perusahaan.
  5. Mengelola proses kompensasi dan benefit karyawan secara efektif.

Dengan sertifikasi Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP, diharapkan Manajer Remunerasi dapat meningkatkan kemampuan dan pengetahuannya dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan secara profesional dan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading Jabatan
  5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  8. Menyusun Sistem Remunerasi
  9. Menentukan Upah Pekerja
  10. Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
  11. Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
  12. Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
  13. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
  14. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu

Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM

  1. Minimum Pendidikan setara S1 Manajemen.
  2. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun di bidang Sumber Daya Manusia (SDM).
  • 2 hari training untuk mempelajari materi dan konsep yang diperlukan dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan.
  • 1 hari ujian BNSP untuk menguji pemahaman dan kompetensi peserta terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dalam bidang Manajer Remunerasi.
  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja
  3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading Jabatan
  5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
  6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
  7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
  8. Menyusun Sistem Remunerasi
  9. Menentukan Upah Pekerja
  10. Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
  11. Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
  12. Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
  13. Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
  14. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
  15. Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 8-10 Agustus 2024
  • 16-18 Oktober 2024
  • 11-13 Desember 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 8-10 Agustus 2024
  • 16-18 Oktober 2024
  • 11-13 Desember 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top