Pelatihan Strategi Pengembangan Sistem Karir di Perusahaan dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan dalam membangun dan mengelola sistem karir yang efektif dan berkelanjutan di organisasi.

Di tengah persaingan yang semakin ketat, manajemen sumber daya manusia menjadi kunci keberhasilan organisasi. Salah satu komponen krusial dalam manajemen sumber daya manusia adalah sistem karir karyawan. Sistem karir yang baik dapat mendukung organisasi dalam menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik serta mencapai tujuan organisasi.

Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan untuk merancang dan mengelola sistem karir yang efektif dan berkelanjutan.

Dalam pelatihan ini, peserta akan mengeksplorasi berbagai aspek penting dari sistem karir, termasuk pemahaman dasar, tujuan, serta cara menyusun dan menerapkannya dalam organisasi. Selain itu, peserta akan memperoleh wawasan mengenai elemen-elemen kunci dalam sistem karir, seperti grade jabatan, promosi, transfer/mutasi, demosi, dan pengembangan karir.