BMG Institute

Hard and Soft Skill untuk HR Pemula (Hard & Soft Skill for HR Beginner)

Hard and Soft Skill untuk HR Pemula (Hard & Soft Skill for HR Beginner)

Deskripsi

Training HRD untuk pemula belakangan menjadi fokus khusus bagi perusahaan yang ingin meningkatkan performa perusahaan mereka agar lebih handal dalam menangani masalah SDM dan karyawan mereka agar lebih maksimal dalam menangani masalah-masalah yang biasa terjadi mulai dari proses rekrut hingga masalah ketika mereka sudah bergabung dengan organisasi. Membahas dan mengadakan Training HRD untuk pemula tentu sangat antusias, karena bagaimanapun HRD pemula yang saat ini ada, nantinya akan menjadi senior-senior yang memiliki banyak pengaruh positif dimasa mendatang untuk mendapatkan tenaga kerja handal bagi organisasi tempat mereka bekerja.

  • Peserta memahami dan memiliki Teknik Recruitment dan penerapannya.
  • Peserta memahami dan memiliki Teknik Wawancara dan penerapannya.
  • Peserta memahami dan memiliki konsep Benefit & compensation serta kemampuan menghitung lembur karyawan.
  • Peserta memahami dan memiliki kemampuan membuat laporan HRD (Reporting Skill).
  • Peserta memiliki kemampuan berkomunikasi untuk peningkatan kinerjanya.

Pelatihan ini difokuskan kepada mereka yang baru berkarir di bidang HRD atau yang tidak memiliki background akademis di bidang pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) akan tetapi ditempatkan di HR Departement atau mereka yang bekerja di departemen lain atau bagian-bagian lain yang berminat dan berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia.

Day 1

  • Pengantar tentang peran Sumber Daya Manusia (SDM).
  • Konsep recruitment.
  • Alternatif lain selain recruitment.
  • Membuat iklan Recruitment (Job Advertising).
  • Praktek dan Latihan membuat Job Advertisement.
  • Pengertian dan konsep dasar BEI – Behavioral Event Interview.
  • Membuat kesimpulan dalam BEI.
  • Do and Don’t dalam BEI.
  • Praktek dan Latihan wawancara dengan metode BEI.
  • Pengertian dan konsep remunerasi (Benefit & Compensation).
  • Keterampilan menghitung upah lembur untuk 5 dan 6 hari kerja.
  • Praktek dan Latihan menghitung lembur karyawan.

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Recruitment & Interview skill dan teori remunerasi .
  • HR Reporting dan fungsinya .
  • Data yang dilaporkan dalam HR Reporting .
  • Contoh HR Reporting dan penjelasannya.
  • Praktek dan Latihan membuat HR Reporting.
  • Konsep komunikasi dan tiga tahap komunikasi.
  • Intisari dalam berkomunikasi.
  • Hambatan dalam berkomunikasi
  • Konsep Six Thinking Hat dalam berkomunikasi
  • Praktek dan Latihan komunikasi dua arah.
Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 14-15 Mei 2024
  • 17-18 Juli 2024
  • 17-18 September 2024
  • 19-20 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 14-15 Mei 2024
  • 17-18 Juli 2024
  • 17-18 September 2024
  • 19-20 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top