BMG Institute

Diagnostic Management

Senior Trainer BMG Institute

Senior Trainer BMG Institute

Diagnostic Management

Deskripsi

Untuk mencapai keunggulan sejati dalam kondisi yang cerah dan harmonis, penting bagi organisasi untuk menerapkan praktik Diagnostic Management. Peserta yang bergabung dalam kegiatan ini diharapkan memiliki keinginan untuk melakukan perubahan yang lebih terarah, terfokus, sistemik, komprehensif, dan terintegrasi.

Diagnostic Management menggambarkan proses mendiagnosis sistem organisasi atau budaya seperti mendiagnosis kesehatan seseorang, yang dapat dilakukan secara sebagian atau menyeluruh. Dengan mengikuti kegiatan ini, peserta akan memperoleh informasi yang diperlukan untuk membuat gambaran potret organisasi, sistem kepemimpinan, atau kompetensi yang sesuai dengan praktik terbaik internasional.

Melalui kegiatan diagnostik dan tindak lanjutnya, para pemimpin di organisasi dapat dengan lebih leluasa dan mudah mengambil langkah-langkah perubahan yang diperlukan untuk meningkatkan keunggulan kompetitif organisasi. Hal ini juga dapat membantu para pengikut merasakan pengaruh positif dari pemimpin yang memiliki kualitas kepemimpinan yang baik.

  1. Memperoleh Konsensus dan Fokus Tindakan Perubahan:
    • Peserta dapat memahami dan menerima hasil diagnosa sebagai dasar untuk menetapkan tindakan perubahan.
    • Peserta mampu mencapai kesepakatan bersama dalam menetapkan prioritas tindakan perubahan yang harus dimulai, dihentikan, atau dilanjutkan.
    • Peserta dapat mengikuti best practice bertaraf internasional dalam menata tindakan perubahan yang efektif dan terukur.
  2. Menggerakkan Berbagai Pilihan Perubahan:
    • Peserta mampu merancang strategi dan taktik untuk menggerakkan pilihan perubahan sesuai dengan tantangan lingkungan organisasi.
    • Peserta dapat mengevaluasi dan memilih opsi perubahan yang paling efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
    • Peserta mampu memaksa berbagai pilihan perubahan dengan cara yang mudah, efektif, dan terukur.
  3. Mencocokkan Profil Budaya Organisasi dengan Profil Individu atau Pemimpin:
    • Peserta dapat mendiagnosis kesesuaian dan ketidakserasian antara profil budaya organisasi dengan profil individu atau pemimpinnya.
    • Peserta mampu mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kesesuaian atau ketidakserasian tersebut.
    • Peserta dapat merancang tindakan perubahan untuk meningkatkan kesesuaian dan meminimalkan ketidakserasian dalam budaya organisasi.

Dengan mencapai sasaran ini, peserta diharapkan dapat menjadi agen perubahan yang efektif dan memimpin organisasi menuju transformasi yang positif dan berkelanjutan.

  1. Memperkuat Kemampuan Mendiagnosis Sistem Organisasional:
    • Peserta dapat mengidentifikasi masalah dan peluang dalam sistem organisasi.
    • Peserta mampu menganalisis struktur dan proses kerja organisasi secara komprehensif.
    • Peserta dapat mengaplikasikan metode dan alat analisis untuk mendiagnosis sistem organisasi.
  2. Meningkatkan Kemampuan Mendiagnosis SDM (Sumber Daya Manusia) dan Budaya Organisasi:
    • Peserta dapat mendiagnosis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu dalam organisasi.
    • Peserta mampu menganalisis budaya organisasi, termasuk nilai-nilai, norma, dan kebiasaan.
    • Peserta dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam SDM dan budaya organisasi.
  3. Memperoleh Informasi dan Gambaran yang Komprehensif:
    • Peserta dapat merancang dan mengimplementasikan penilaian kebutuhan pelatihan secara efektif.
    • Peserta mampu mengumpulkan data dan informasi yang relevan untuk mendiagnosis organisasi.
    • Peserta dapat menyusun laporan hasil diagnosa yang komprehensif dan informatif.
  4. Merumuskan Tindakan yang Diperlukan untuk Peningkatan Kompetitif Organisasi:
    • Peserta dapat merumuskan tindakan perbaikan berdasarkan hasil diagnosa yang diperoleh.
    • Peserta mampu mengidentifikasi tindakan yang perlu diprakarsai, dihentikan, atau dilanjutkan untuk peningkatan keunggulan kompetitif organisasi.
    • Peserta dapat menyusun rencana tindak lanjut yang strategis dan terarah.
  5. Meningkatkan Kinerja dan Keunggulan Kompetitif Organisasi:
    • Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui tindakan yang tepat dan terukur berdasarkan hasil diagnosa.
    • Peserta diharapkan dapat memberikan kontribusi positif dalam menciptakan perubahan yang berdampak pada peningkatan keunggulan kompetitif organisasi.

Dengan demikian, tujuan utama pelatihan adalah memungkinkan peserta untuk menjadi lebih efektif dalam mendiagnosis sistem organisasional, SDM, dan budaya organisasi untuk mencapai peningkatan kinerja dan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Day 1:

  1. Mengenal Diagnostic Management
    • Pengertian Diagnostic Management
    • Tujuan dan manfaat Diagnostic Management dalam konteks organisasi
    • Peran Diagnostic Management dalam meningkatkan kinerja organisasi
  2. Proses Diagnostic Management
    • Tahapan-tahapan dalam Diagnostic Management
    • Metode-metode yang digunakan dalam mendiagnosis organisasi
    • Teknik analisis data dalam Diagnostic Management
  3. Membangun Kerangka Perubahan Bersaing
    • Pentingnya memiliki kerangka perubahan yang terstruktur
    • Langkah-langkah dalam membangun kerangka perubahan bersaing
    • Integrasi Diagnostic Management dalam kerangka perubahan

Day 2:

  1. Mendiagnosis Sistem
    • Konsep dan metode mendiagnosis sistem organisasi
    • Identifikasi masalah dan peluang dalam sistem organisasi
    • Penggunaan alat analisis untuk mendiagnosis sistem
  2. Mendiagnosis Orang/People
    • Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja individu dalam organisasi
    • Teknik mendiagnosis kebutuhan pengembangan karyawan
    • Pendekatan dalam mengatasi tantangan terkait SDM
  3. Mendiagnosis Organisasi
    • Analisis struktural dan fungsional organisasi
    • Evaluasi efektivitas proses dan sistem kerja organisasi
    • Identifikasi area perbaikan dan strategi pengembangan organisasi
  4. Mendiagnosis Budaya
    • Memahami budaya organisasi dan peranannya dalam kinerja
    • Analisis nilai-nilai, norma, dan kebiasaan dalam budaya organisasi
    • Implementasi perubahan budaya melalui Diagnostic Management

Setiap topik di atas akan dibahas secara mendalam dengan memperhatikan teori, studi kasus, diskusi, dan praktik langsung untuk mengembangkan pemahaman dan keterampilan peserta dalam menerapkan Diagnostic Management dalam konteks organisasi.

Bagikan outline ini

Informasi Pelaksanaan

Jadwal Selanjutnya
  • 3-4 Juli 2024
  • 4-5 September 2024
  • 4-5 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Informasi Pelaksanaan

*Harga belum termasuk PPN

In-Class Training

  • 3-4 Juli 2024
  • 4-5 September 2024
  • 4-5 November 2024

*Harga belum termasuk PPN

Bagikan outline ini

Pelatihan lainnya

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Running

Rp 4.850.000

Scroll to Top