Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dasar dan gaya kepemimpinan.
2. Membekali peserta dengan keterampilan komunikasi yang efektif untuk memimpin tim.
3. Memberikan teknik pengambilan keputusan yang strategis dan berbasis data.
4. Membantu peserta mengelola konflik dan membangun tim yang harmonis.
5. Mendorong pengembangan kepemimpinan adaptif untuk menghadapi perubahan.

Pelatihan ini dirancang untuk:

1. Manajer tingkat menengah hingga senior yang ingin meningkatkan kemampuan kepemimpinan mereka.
2. Pemimpin tim atau supervisor yang bertanggung jawab atas pengelolaan kinerja tim.
3. Profesional yang sedang dipersiapkan untuk peran kepemimpinan di masa depan.
4. Pemilik usaha kecil dan menengah yang ingin memaksimalkan potensi tim mereka.
5. Siapa saja yang ingin memperdalam keterampilan kepemimpinan dan pengelolaan tim.

Hari Pertama: Dasar-Dasar Kepemimpinan yang Efektif

1. Pengantar Kepemimpinan
   • Definisi dan peran kepemimpinan dalam organisasi.
   • Perbedaan antara manajemen dan kepemimpinan.
2. Gaya Kepemimpinan dan Aplikasinya
   • Berbagai gaya kepemimpinan: Transformasional, transaksional, situasional.
   • Identifikasi gaya kepemimpinan pribadi.
3. Keterampilan Komunikasi untuk Pemimpin
   • Komunikasi asertif dan empati dalam kepemimpinan.
   • Teknik mendengarkan aktif untuk memahami kebutuhan tim.
4. Motivasi dan Pengelolaan Tim
   • Membangun motivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.
   • Teknik delegasi tugas yang efektif.
5. Studi Kasus: Kepemimpinan yang Menginspirasi

Hari Kedua: Mengelola Tantangan dalam Kepemimpinan

1. Pengambilan Keputusan Strategis
   • Proses pengambilan keputusan berbasis data.
   • Mengelola risiko dalam pengambilan keputusan.
2. Mengelola Konflik di Tempat Kerja
   • Jenis konflik dalam tim dan cara mengatasinya.
   • Teknik mediasi dan resolusi konflik.
3. Membangun Tim yang Efektif
   • Prinsip kerja sama dan kolaborasi dalam tim.
   • Strategi membangun kepercayaan dan komitmen dalam tim.
4. Kepemimpinan Adaptif untuk Menghadapi Perubahan
   • Pentingnya fleksibilitas dalam kepemimpinan.
   • Teknik memimpin tim dalam situasi perubahan atau krisis.
5. Rencana Tindak Lanjut
   • Penyusunan rencana aksi untuk mengimplementasikan keterampilan kepemimpinan.
   • Evaluasi efektivitas gaya kepemimpinan dalam pekerjaan sehari-hari.