Comprehensive DiSC Personality Training

Beranda
Event
Comprehensive Disc Personality Training

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan Comprehensive DiSC Personality Training dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai alat ukur DiSC yang digunakan untuk mempelajari gaya kepribadian dan perilaku manusia. Peserta akan mempelajari bagaimana tipe kepribadian seseorang dapat mempengaruhi interaksi dan kinerja dalam lingkungan kerja. Di industri, pemahaman tentang DiSC personality dimanfaatkan di berbagai area seperti seleksi karyawan, pengembangan personal, komunikasi interpersonal, pembentukan tim, kepemimpinan, dan coaching. Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan wawasan komprehensif tentang manfaat DiSC personality dan bagaimana mengaplikasikannya secara efektif dalam konteks profesional.

Sasaran Pelatihan
1. Memahami tipe kepribadian dan karakteristik berdasarkan DiSC.
2. Mampu membaca hasil grafik, mengadministrasi tes, dan memanfaatkan hasil tes DiSC.
3. Mendapatkan hasil tes DiSC diri sendiri dan saran pengembangan pribadi.
4. Mempelajari cara berinteraksi yang efektif dengan rekan kerja lainnya.
Target Peserta
1. Manajer dan supervisor yang ingin meningkatkan efektivitas kepemimpinan.
2. Spesialis HR yang terlibat dalam seleksi dan pengembangan karyawan.
3. Anggota tim yang ingin meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.
4. Individu yang ingin memahami dan mengembangkan potensi diri.
Outline Training
1. Hari Pertama:Pengantar Pelatihan dan Skema Modul
2. Hubungan antara Kepribadian, Kompetensi, dan Kinerja
3. Mazhab Teori Kepribadian sebagai Referensi Konsep DiSC
4. Konsep 3P Kepribadian
5. Perbedaan antara Perbuatan "Bertujuan" dan "Reaksi" Apa yang Diukur dan Tidak Diukur oleh DiSC
6. Perbedaan Pikiran, Perasaan, dan Sifat
7. Terbentuknya Sifat
8. Tipe-Tipe Kepribadian DiSC dan Karakteristiknya
9. Contoh Respon Perbuatan dari Tiap Tipe DiSC terhadap Sebuah Stimulus
10. Cara Membaca Grafik DiSC Cara Membaca Naik Turun Grafik DiSC
11. Tipe yang Cocok dan Tidak Cocok antar Berbagai Tipe DiSC
12. Jenis Pekerjaan yang Cocok untuk Tiap Tipe DiSC
13. Cara Menerjemahkan Tuntutan Posisi Pekerjaan ke dalam Elemen DiSC
14. Hari Kedua:Cara Mengadministrasi Tes DiSC
15. Tips agar Pelamar Tidak Merekayasa Tes DiSC Cara Memvalidasi Hasil Tes melalui Wawancara
16. Alat-Alat Tes yang Bisa Melengkapi Tes DiSC agar Hasil Lebih Optimal
17. Memahami Kekuatan dan Kelemahan Diri
18. Saran untuk Mengatasi Kelemahan dan Rencana Pengembangan Diri
19. Melihat Kelemahan Diri dibanding Tuntutan Tugas atau Posisi
20. Fungsi dan Manfaat Mentor
21. Teori Tingkat Kebutuhan dari Maslow
22. Passion dan Bakat Pekerjaan
23. Visi & Misi Karir
24. Personal Effectiveness Scale
25. Locus of Control: Internal vs External
26. Hubungan IQ dengan Kepribadian
27. Tips Komunikasi dengan Berbagai Tipe DiSC
28. Saran Pengembangan untuk Masing-Masing Tipe DiSC
29. Perbedaan antara Komunikasi Efektif dan Komunikasi Santun
30. Unsur-Unsur yang Membentuk Kemampuan Komunikasi Efektif
31. Tips Meningkatkan Efektivitas Pribadi dalam Berkomunikasi
32. Tipe DiSC yang Ideal dalam Tim dan Alasannya
33. Cara Saling Melengkapi antar Berbagai Tipe DiSC
34. Melihat dengan Jernih Kekuatan Orang Lain Terpisah dari Kelemahan Mereka
35. Saran dan Diskusi Pengembangan atas Kelemahan Diri
36. Simulasi Kerjasama yang Efektif antar Tipe Kepribadian Frekuensi Perilaku
37. Pertanyaan untuk Menggali Tipe D, I, S, dan C

Senior Trainer BMG Institute

Trainer

5.00

Course Rating

100%