PSAK yang terkait dengan Dana Pensiun

Background

Sumber daya manusia merupakan fktor penentu bagi keberlangsungan dan keberhasilan entitas. Keberadaan dan kontribusi positif unsur sumber daya manusia akan menciptakan daya saing yang diperlukan ketika tingkat persaingan semakin meningkat. Pengelolaan sumber daya manusia tidak bias dilepaskan dari manfaat atau imbalan kerja akan berdampak secara langsung terhadap kinerja karyawan. Untuk itu beberapa entitas khususnya BUMN, BUMD, Lembaga Negara, dan entitas swasta memiliki Yayasan tersendiri yang berfokus terhadap pengelolaan sumber daya yang digunakan untuk memberikan manfaat kepada penerima manfaat dan meningkatkannya. Keberadaan dan kinerja Yayasan akan berdampak secara langsung maupun tidak langsung terhadap pendiri. Jika Yayasan mengelola sumber daya yang dipercayakan dengan baik dan menghasilkan kinerja keuangan yang baik, maka akan berdampak positif terhadap keuangan pendiri dengan meringankan beban iuran atau kontibusi yang harus dilakukan oleh pendiri. Sebalikya, ketika kinerja yayasan tidak baik, maka akan berdampak buruk terhadar keuangan pendiri. Laporan keuangan sebagai bahasa yang lazim digunakan untuk menilai posisi dan kinerja keuangan serta arus kas suatu yayasan memerankan fungsi untuk memberikan informasi tersebut. Untuk menjadi acuan minimum yang harus dipenuhi oleh Yayasan dalam menyusun laporan keuangan. Keseragaman penyajian sebagaimana diatur dalam pedoman ini tidak menghalangi Yayasan untuk memberikan informasi yang relevan bagi pengguna laporan keuangan sesuai dengan kondisi masing-masing yayasan, terutama laporan keuangan yang sesuai dengan Standar Akuntansi Keuangan. Oleh sebab itu pelatihan ini memiliki tujuan supaya peserta dapat memahami pengelolaan sumber daya dengan baik dan dapat menyusun laporan keuangan sesuai dengan kondisi masing-masing yayasan yang sesuai dengan Standar Akuntasni Keuangan yang telah konvergen IFRS.

 

Materi Pelatihan :

  • Karakteristik Dana Pensiun
  • PSAK 18 Revisi 1994
  • PSAK 18 Revisi 2010
  • Perbedaan PSAK 18 Revisi 194 dan PSAK Revisi 2010
  • Peraturan Ketua Badan Pengawas Pasar Modal dan Lembaga Keuangna Nomor : PER-05/BL/2012 tentang Penyusunan Laporan Keuangan dan Dasar Penilaian Investasi Bagi Dana Pensiun
  • Pejelasan atas Pos-Pos Laporan Keuangan Dana Pensiun PSAK 18 Revisi 2010

PSAK Yang Releven

  1. PSAK 55 Revisi 2010
  2. PSAK 50 Revisi 2010
  3. PSAK 60
  4. PSAK 16 Revisi 2011
  5. PSAK 13 Revisi 2011
  6. PSAK 48 Revisi 2010
  7. PSAK 23 Revisi 2010
  8. PSAK 58 Revisi 2009
  9. PSAK 19 Revisi 2009
  10. PSAK 46 Revisi 2010
  11. PSAK 1 Revisi 2009
  12. PSAK 2 Revisi 2009
  13. PSAK 45 Revisi 2009
  14. PSAK 4 Revisi 2009
  15. PSAK 15 Revisi 2009
  16. PSAK 12 Revisi 2009
  17. PSAK 24 Revisi 2010
  18. PSAK 57 Revisi 2009
  19. PSAK 14 Revisi 2008
  20. KDPPLK
  21. ISAK 7
  22. ISAK 25
  23. ISAK 20

Tim Praktisi dan Pengajar BMG Training

Praktisi Manajemen Perusahaan, Akunting dan keuangan dengan pengalaman lebih dari 15 s.d 20 tahun dan jabatan yang pernah dipegang antara lain sebagai, Operational Director, Finance Director, Financial Planning Manager, Finance and Accounting Manager, dan Accounting Manager.

Pernah bekerja di Nasional dan Multinasional terkemuka di Indonesia dan lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri.

facebooktwittergoogleemail

Registration Form

Topik Training

Judul Training (required)
Tanggal Training (required)
 
Data Kontak

Nama (required)
Jabatan
Perusahaan
Alamat Perusahaan
Alamat Email (required)
Telp. Mobile
Telp. Kantor
No. Extensi
Daftar Peserta  
 
Pesan Untuk Penyelenggara  
 
 

This entry was posted in PUBLIC TRAINING. Bookmark the permalink. Comments are closed, but you can leave a trackback: Trackback URL.