Modern Framework of Internal Auditor

Background :

Seiring dengan perkembangan organisasi perusahaan yang semakin luas dan intensitas persaingan yang kiat ketat saat ini maka sebagai pemberi jasa kepada Top Management keberadaan atau posisi Internal Auditor juga semakin penting. Sebagai pihak yang bertanggung jawab dalam Peningkatan Efisensi dan Efektifitas kegiatan perusahaan, internal auditor haruslah senantiasa meningkatkan dan menyegarkan pengetahuannya dengan tehnik-tehnik audit intern yang mutakhir. Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan pemahaman secara mendasar mengenai internal auditing mpdern dimana cakupan materi yang dibahas merupakan pengetahuan wajib yang harus dikuasai oleh internal auditor maupun internal audit manager.

 

Tujuan Pelatihan :

Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai Internal Audit Modern sebagai pemberi jasa kepada Top Management dalam kerangka peningkatan efisensi dan efektifitas kegiatan perusahaan.

 

Materi Pelatihan :

  1. Perkembangan Internal Auditing
  2. Modern Internal Auditing
  3. Auditing Intern & Sistem Pengendalian
  4. Teknik-teknik Audit Intern
  5. Pengelolaan Departemen Audit Intern
  6. Hubungan Kerja Auditor Intern

TRAINER

Tim Praktisi dan Pengajar BMG Training

Praktisi Manajemen Perusahaan, Akunting dan keuangan dengan pengalaman lebih dari 15 s.d 20 tahun dan jabatan yang pernah dipegang antara lain sebagai, Operational Director, Finance Director, Financial Planning Manager, Finance and Accounting Manager, dan Accounting Manager.

Pernah bekerja di Nasional dan Multinasional terkemuka di Indonesia dan lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri.

facebooktwittergoogleemail

Registration Form

Topik Training

Judul Training (required)
Tanggal Training (required)
 
Data Kontak

Nama (required)
Jabatan
Perusahaan
Alamat Perusahaan
Alamat Email (required)
Telp. Mobile
Telp. Kantor
No. Extensi
Daftar Peserta  
 
Pesan Untuk Penyelenggara  
 
 

This entry was posted in AUDIT & FRAUD, PUBLIC TRAINING. Bookmark the permalink. Comments are closed, but you can leave a trackback: Trackback URL.